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美團啟動人才梯隊培養(yǎng)計劃,聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文將于今年底退出公司管理
(文/張珩 編輯/莊怡)
1月20日下午,美團CEO王興發(fā)布組織公告郵件,宣布公司啟動“領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃”,為下一個十年人才梯隊培養(yǎng)提供組織和制度保障。該計劃率先在美團的最高管理決策機構(gòu)S-team(Senior team)落地:決定增補副總裁郭慶、副總裁李樹斌為S-team成員,未來將基于公司長期發(fā)展需要,持續(xù)加強S-team建設(shè)。
同時,公告宣布美團聯(lián)合創(chuàng)始人、S-team成員、高級副總裁王慧文將于2020年12月退出公司具體管理事務(wù),后續(xù)王慧文將繼續(xù)擔(dān)任公司董事,并任美團終身榮譽顧問、“互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)”特別講師,助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織傳承和人才發(fā)展。S-team成員、高級副總裁劉琳因個人及家庭原因,將于今年轉(zhuǎn)任公司高級顧問,后續(xù)將繼續(xù)投入時間精力,助力公司發(fā)展尤其是人力資源體系建設(shè)。
王慧文 圖片來源:愛范兒
王興在公告郵件中表示,一支隊伍,越是有遠(yuǎn)大的使命,越需要久久為功、薪火相傳。“十年樹木,百年樹人,S-team推動自身變化正是著眼于此。感謝老王和Elaine在公司發(fā)展過程中做出的卓越貢獻,期待他們在接下來的一段時間里為‘領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃’的起步投入更多精力,期待郭慶和樹斌把自己多年的實踐、思考帶入S-team,為公司發(fā)展作出更大貢獻,也期待未來更多的管理者成長起來!”
隨后,美團發(fā)布了多項組織調(diào)整與任命公告,宣布成立美團平臺,負(fù)責(zé)美團App、設(shè)計及市場營銷相關(guān)工作,由副總裁李樹斌負(fù)責(zé),向王慧文匯報;原用戶平臺點評App部更名為點評事業(yè)部,負(fù)責(zé)人為黃海不變,繼續(xù)向王慧文匯報;成立AI平臺和新的基礎(chǔ)研發(fā)平臺,負(fù)責(zé)強化相關(guān)技術(shù)能力,更好的服務(wù)以及賦能好公司的各個業(yè)務(wù)。
在S-team增擴的兩人中,郭慶于2014年3月加入美團,目前主要負(fù)責(zé)美團酒店、門票度假、民宿等業(yè)務(wù);李樹斌在2019年12月剛剛加入美團,在新的組織架構(gòu)中擔(dān)任美團平臺負(fù)責(zé)人。
關(guān)于12月將退出管理事務(wù)的決定,王慧文稱,一直以來都不能很好的處理工作與家庭、健康,業(yè)務(wù)經(jīng)營與個人興趣之間的關(guān)系,也擔(dān)心人生被慣性主導(dǎo),怠于熟悉的環(huán)境而錯過了不同的精彩?!懊嫦蚧ヂ?lián)網(wǎng)‘下半場’和未來十年的準(zhǔn)備工作已經(jīng)初見成效,在興哥和新S-team的帶領(lǐng)下美團一定會不斷突破,創(chuàng)造更多社會價值,這是適合交棒的時間點?!彼麖娬{(diào),“2020年我會和大家并肩作戰(zhàn),全力以赴推動美團發(fā)展,確保各項工作有序交接?!?/strong>
王興在內(nèi)部溝通時表示,“過去幾年老王和我多次討論過他的退休計劃,公司也為此一直在做準(zhǔn)備,今天,我們正式和大家溝通這件事,我心里有理解,也有不舍,但更多的是感謝和祝福。” 王興說,“我相信老王在接下來的一年會繼續(xù)幫助公司夯實基本功,在領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)、組織能力建設(shè)方面給大家更多幫助;期待老王未來換一種角色后,以另一種方式繼續(xù)助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織傳承和人才發(fā)展。我相信將來老王會書寫更精彩的人生篇章。”
公開資料顯示,王慧文出生于1978年11月,現(xiàn)年41歲,互聯(lián)網(wǎng)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,是校內(nèi)網(wǎng)(現(xiàn)人人網(wǎng))聯(lián)合創(chuàng)始人、來電網(wǎng)創(chuàng)始人、淘房網(wǎng)創(chuàng)始人,美團聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁。2019年10月10日,王慧文以28億元位列《2019年胡潤百富榜》第1385位。
附美團內(nèi)部郵件《不忘初心 薪火相傳——公司啟動“領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃”》全文:
各位同事:
我們即將迎來美團十歲生日,比這更重要的是,我們將迎來公司新的十年?!叭耸敲缊F最重要的資產(chǎn)”,面向下一個十年,我們要繼續(xù)踐行好“幫大家吃得更好,生活更好”的使命,就一定要讓一批又一批新的管理者成長起來。為此,公司決定啟動“領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃”,推動公司人才盤點、輪崗鍛煉、繼任計劃等一系列工作有序開展,為人才梯隊培養(yǎng)提供組織和制度保障,為大家和公司共同發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
經(jīng)慎重考慮,公司決定增補副總裁郭慶、副總裁李樹斌為S-team(Senior team)成員。未來我們將基于公司長期發(fā)展需要,持續(xù)加強S-team自身建設(shè)。
同時,聯(lián)合創(chuàng)始人、S-team成員、高級副總裁王慧文(老王)將于今年12月退出公司具體管理事務(wù),開啟人生新的篇章。今年內(nèi),老王將一如既往全力推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展、提升組織能力,并將投入更多精力到人才梯隊培養(yǎng)上;后續(xù)老王將繼續(xù)擔(dān)任公司董事,并任美團終身榮譽顧問、“互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)”特別講師,助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織傳承和人才發(fā)展。
S-team成員、高級副總裁劉琳(Elaine)因個人及家庭原因,將于今年轉(zhuǎn)任公司高級顧問,后續(xù)Elaine將繼續(xù)投入時間精力,助力公司發(fā)展尤其是人力資源體系建設(shè)。
一支隊伍,越是有遠(yuǎn)大的使命,越需要久久為功、薪火相傳。十年樹木,百年樹人, S-team推動自身變化正是著眼于此。感謝老王和Elaine在公司發(fā)展過程中做出的卓越貢獻,期待他們在接下來的一段時間里為“領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)計劃”的起步投入更多精力,期待郭慶和樹斌把自己多年的實踐、思考帶入S-team,為公司發(fā)展作出更大貢獻,也期待未來更多的管理者成長起來!
更好的十年,讓我們既往不戀,縱情向前!
王興
2020.1.20
以下問王慧文內(nèi)部信全文:
今年3月4日是美團十周年,在這十年移動互聯(lián)網(wǎng)的偉大浪潮中,我們的業(yè)務(wù)快速發(fā)展,創(chuàng)造的社會價值越來越大,團隊茁壯成長,各項基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步推進。我有信心說面向互聯(lián)網(wǎng)“下半場”和未來十年的準(zhǔn)備工作已經(jīng)初見成效,在興哥和新S-team的帶領(lǐng)下美團一定會不斷突破,創(chuàng)造更多社會價值,這是適合交棒的時間點。
一直以來我都不能很好的處理工作與家庭、健康的關(guān)系;也處理不好業(yè)務(wù)經(jīng)營所需要的專注精進與個人散亂不穩(wěn)定的興趣之間的關(guān)系;不熱愛管理卻又不得不做管理的痛苦也與日俱增;我也一直擔(dān)心人生被慣性主導(dǎo),怠于熟悉的環(huán)境而錯過了不同的精彩。
今年12月18日是我在美團的十周年,這十年激烈精彩,不負(fù)年華。屆時我將退休,換一個人生軌道和生活方式。
感謝偉大的時代,我生于1978年,是改革開放的同齡人;在我開始厭學(xué)的時候,大學(xué)宿舍通網(wǎng),因此趕上了互聯(lián)網(wǎng)最精彩的20年;中國作為全球最大的單一市場,對創(chuàng)業(yè)者來說更是得天獨厚。我運氣實在太好,不宜繼續(xù)貪天之功,知止不殆。
感謝我的家人,承受很多困難,無怨無盡的給我支持和包容。
感謝興哥,跟興哥同宿舍是我生命中另外一個巨大的運氣,興哥幫我的人生打開了一扇窗,給了我舞臺和機會,在每個關(guān)鍵選擇里指出了正確的方向。
感謝所有同事,不僅給了我巨大的幫助,更給了我精神的力量,尤其包容了我古怪的性格和偏激的語言。
2020年我會和大家并肩作戰(zhàn),全力以赴推動美團發(fā)展,確保各項工作有序交接。
美團十年,豪興不淺。他日江湖相逢,再當(dāng)杯酒言歡。
本文系觀察者網(wǎng)獨家稿件,未經(jīng)授權(quán),不得轉(zhuǎn)載。- 責(zé)任編輯: 張珩 
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