中小企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要載體，在社會中起到了舉足輕重的作用。

而中小企業(yè)家對健康管理的認知與態(tài)度，會相應影響企業(yè)員工健康管理服務的提供，間接影響企業(yè)員工的健康水平。

因此，關注“中國中小企業(yè)家健康管理”這一議題，不僅可以提升該人群自身健康水平與健康素養(yǎng)，同時也能夠提升其企業(yè)健康管理水平，進一步提升中小企業(yè)員工的健康水平，有助于推動全民健康事業(yè)的發(fā)展。

基于此現(xiàn)狀與痛點，由八點健聞聯(lián)合復旦大學健康傳播研究所及平安健康、平安銀行私人銀行共同發(fā)起調(diào)研，4月20日下午，《中國中小企業(yè)家健康管理認知研究報告》在上海發(fā)布。

報告聚焦關注中小企業(yè)家身心健康及生活方式現(xiàn)狀，并對中小企業(yè)家主動健康管理意識、認知及相關需求進行探究。圍繞中小企業(yè)家的健康認知水平、健康管理意識和實踐等話題展開深入討論。

數(shù)據(jù)顯示，截至2017年全國工商注冊登記的中小企業(yè)占全部注冊企業(yè)總數(shù)的99%，中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值占總量60%，大約提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會。

然而，作為企業(yè)“掌舵人”的中小企業(yè)家人群，創(chuàng)造廣泛價值的同時也承受著巨大的壓力，由于工作壓力大、時間緊張等原因，其在健康管理方面面臨很大挑戰(zhàn)。目前，社會上對這一特殊群體的健康水平、健康管理認知情況及健康服務需求缺乏相應調(diào)查研究。

“關于健康管理，即便在中小企業(yè)家這樣的人群中，也存在著理想和現(xiàn)實的巨大差距。中小企業(yè)家是中流砥柱，他們是企業(yè)的創(chuàng)立者或高管，有較大的社會責任，較強的領導力，較高的認知水平，對周圍的人有較大的影響力。同時，他們本人及家庭也有較高的收入支配水平。從這個群體入手，確實可以影響一大批職場人士，幫助他們提高健康認知水平，設定自己的健康目標，規(guī)劃自己的健康行為，并選擇高質(zhì)量的健康管理服務?！卑它c健聞創(chuàng)始人張翔表示。

復旦大學健康傳播研究所所長助理兼秘書長賈英男對報告做了全面深入地解讀。

報告顯示，中小企業(yè)家的身心健康問題凸顯，不良生活方式問題明顯。近四成企業(yè)家自評健康較差，頸椎病、消化性疾病、椎間盤突出是企業(yè)家中患病率最高的前三位疾病，約有三成企業(yè)家存在不同程度的心理健康問題，近八成企業(yè)家自認為職業(yè)緊張較嚴重。

同時，中小企業(yè)家的健康管理需求顯著，95%的企業(yè)家有強烈的健康管理需求并持有積極的態(tài)度。

關于應為這一人群提供怎樣的個人健康服務，報告指出需提高健康服務產(chǎn)品的便利性和可及性，以及在提升健康醫(yī)療服務質(zhì)量和環(huán)境的同時，健康服務的覆蓋面更應充分拓展，滿足企業(yè)家對健康的多元化需求。

企業(yè)健康方面，則應降低企業(yè)健康管理服務的成本，可以考慮集中購買專業(yè)的第三方的機構的健康管理服務。 對此，平安健康高級副總裁陳琳介紹了平安健康圍繞企業(yè)家人群的醫(yī)療與健康管理創(chuàng)新探索與實踐?！爸行∑髽I(yè)家的健康需求呈多元化趨勢，日益重視服務體驗。針對這一人群，當他們需要一些個性化、差異化服務時，我們不斷完善我們的產(chǎn)品和服務，去匹配他們的需求。比如通過高端體檢、主任級家庭醫(yī)生、門診權益、就醫(yī)服務、名醫(yī)服務這五大王牌服務，全面守護中小企業(yè)家及其家庭健康?！?

此外，她還提及平安健康的高端產(chǎn)品系列——黑金系列，為企業(yè)家人群提供專屬健康管理服務，提供“想到就能享受到”的醫(yī)療健康服務，包括了高端的體檢，一對一服務的定制和專屬小秘書進行全程的溝通等服務。