“韓國(guó)芯”發(fā)展中的人才策略

《日經(jīng)中文網(wǎng)》指出，雖然半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在日本國(guó)內(nèi)往往被視為夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，但世界市場(chǎng)在在突破40萬(wàn)億日元（約合人民幣2.3萬(wàn)億元）的如今，仍保持年率2位數(shù)增長(zhǎng)。在美國(guó)、韓國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣，30歲時(shí)年收入便超過(guò)1千萬(wàn)日元（約合人民58萬(wàn)元）的技術(shù)人員很多。

東芝存儲(chǔ)器生產(chǎn)的NAND型閃存價(jià)格目前呈現(xiàn)下跌態(tài)勢(shì)，但與之競(jìng)爭(zhēng)的韓國(guó)三星電子的DRAM則表現(xiàn)強(qiáng)勁，在盈利能力上，差距正在擴(kuò)大。

新華社7日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，以三星為代表的韓國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)崛起，引發(fā)業(yè)界矚目。從白手起家到獨(dú)占鰲頭，“韓國(guó)芯”的發(fā)展除了與韓國(guó)財(cái)團(tuán)制下的強(qiáng)大財(cái)力、全面產(chǎn)業(yè)布局密切相關(guān)，對(duì)人才的高度重視也厚植了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“土壤”。

據(jù)新華社報(bào)道，三星在美國(guó)建立研發(fā)中心，并配置相同生產(chǎn)設(shè)備，高薪雇用當(dāng)?shù)厝瞬排嘤?xùn)本土工程師，經(jīng)培訓(xùn)的工程師再回本部工作?，F(xiàn)在，三星已建成覆蓋全球數(shù)十個(gè)國(guó)家和地區(qū)的三星綜合技術(shù)院（SAIT），派遣優(yōu)秀人才出國(guó)，也引入海外人才。

2005年，三星電子與韓國(guó)成均館大學(xué)合作創(chuàng)辦半導(dǎo)體工學(xué)系，每年為韓國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)培養(yǎng)芯片人才。2017年，三星電子攜手8家合作企業(yè)，設(shè)立半導(dǎo)體設(shè)施技術(shù)學(xué)院（SFTA），培養(yǎng)半導(dǎo)體行業(yè)人才。

首爾郊外的三星電子存儲(chǔ)器工廠

此外，政府大力支持和校企合作模式，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。

1999年，韓國(guó)教育部為建設(shè)研究型高校發(fā)起“BK21”計(jì)劃，對(duì)580所大學(xué)或研究所進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)支持，并將大學(xué)能否和企業(yè)有機(jī)結(jié)合納入核心評(píng)價(jià)指標(biāo)。韓國(guó)大學(xué)由此掀起半導(dǎo)體專(zhuān)業(yè)熱，為企業(yè)輸送大批人才。

據(jù)中國(guó)青年報(bào)9日?qǐng)?bào)道，在今天的中國(guó)，并沒(méi)有多少學(xué)生愿意報(bào)考半導(dǎo)體這個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，大多數(shù)本科生、研究生熱衷于學(xué)習(xí)人工智能等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。清華大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室CPU中心主任汪東升6日表示，中國(guó)半導(dǎo)體除了產(chǎn)業(yè)和技術(shù)上的不足，人才培養(yǎng)是一個(gè)更加隱蔽、但影響更加深遠(yuǎn)的問(wèn)題。

汪東升回憶，十多年前芯片半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正處熱潮時(shí)，有很多高校都培養(yǎng)了不少年輕的專(zhuān)業(yè)人才，以當(dāng)年清華大學(xué)的研究小組為例，就有十幾個(gè)博士，現(xiàn)在這些人大部分都在國(guó)內(nèi)外知名高校從事計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)研究。

到底該如何解決國(guó)內(nèi)這一燃眉之急呢？

中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)著名專(zhuān)家、之江實(shí)驗(yàn)室芯片中心高級(jí)顧問(wèn)李序武博士說(shuō)，三星和成均館大學(xué)的合作為芯片產(chǎn)業(yè)輸送了大批人才，“中國(guó)芯”要發(fā)展，人才缺口極大。

他建議通過(guò)三個(gè)渠道培養(yǎng)：主渠道是高校培養(yǎng)，特別是大力培養(yǎng)系統(tǒng)芯片所需的交叉學(xué)科人才；從海外引進(jìn)核心人才，芯片企業(yè)可效仿三星在海外設(shè)立實(shí)驗(yàn)室招賢納士；還有就是企業(yè)的電子工程師經(jīng)過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)軌為集成電路設(shè)計(jì)工程師。