【文/ 姜鋒】

綜述過去一年的德國，最大的議題當(dāng)屬默克爾總理本身?！澳藸枦]下臺是個大問題，好在默克爾沒下臺”，一位德國資深學(xué)者這樣評價2019年德國局勢，意思是說，“默克爾是德國所有問題的問題，但沒有默克爾的領(lǐng)導(dǎo)德國的問題會更大”。

的確，2019年的德國政壇驚心動魄，盡管“倒默派”期盼默克爾早日交出權(quán)力，但也深深擔(dān)憂默克爾一旦離開留下的權(quán)力真空會給德國帶來巨大的政治震蕩，對公開談?wù)摗昂竽藸枴睍r代還是小心翼翼。盡管一年來德國發(fā)生的事紛繁復(fù)雜，但我們還是可以從中看到一些趨勢性的特征，諸如經(jīng)濟向好，政治分化，社會分裂，思想紛爭，大致上可以用“分”來描繪2019年的德國。

德國經(jīng)濟上盡管低速增長，但依然保持了連續(xù)十年的不間斷增長勢頭，加之12月份IFO商業(yè)景氣指數(shù)上升到96.3，走出上半年一度出現(xiàn)的下滑趨勢，為下半年最高水平，增強了人們對德國經(jīng)濟未來發(fā)展的信心。失業(yè)率下降到4.9%，就業(yè)人口4540萬，較上年度增長0.8%，創(chuàng)1990年兩德統(tǒng)一以來最高水平。人均工資水平增長3.1%，家庭可支配收入增長3.4%。看得出，經(jīng)濟的增長給社會和民眾帶來了可觀的就業(yè)和財富，但矛盾的是，似乎沒有能增進(jìn)政治的穩(wěn)定與社會的團結(jié)。

在政治上，借用歐洲議會前議長、德國社會民主黨前主席舒爾茨的話，2019年是“糟糕的一年”。德國基督教聯(lián)盟黨和社民黨組成的大聯(lián)盟政府跌跌撞撞，多次近乎決裂。

默克爾是德國所有問題的問題，但沒有默克爾的領(lǐng)導(dǎo)德國的問題會更大

因主席納勒斯辭職，社民黨領(lǐng)袖一職長達(dá)半年缺位，群龍無首，黨內(nèi)就自身發(fā)展方向和路線紛爭不斷，黨外又與執(zhí)政伙伴基督教聯(lián)盟黨爭吵不休，民調(diào)成績下滑到歷史最低點。11月底該黨選出雙主席，左傾勢力獲勝，新主席艾斯肯是政壇新手，上臺伊始就不斷向聯(lián)合執(zhí)政的基督教聯(lián)盟黨提出更高的要價，考驗著聯(lián)合政府的基礎(chǔ)。

另一方面，默克爾所在的基民盟自身日子也異常艱難，默克爾黨內(nèi)接班人、黨主席卡倫鮑爾的位置被不斷挑戰(zhàn)，反對默克爾一派的力量躍躍欲試，黨內(nèi)派系力量各有自己的主意，直到11月份萊比錫黨代會上卡倫鮑爾才以背水一戰(zhàn)的姿態(tài)強逼黨內(nèi)取得暫時的團結(jié)，擱置矛盾。一般認(rèn)為，暫時的平靜是下一次暴風(fēng)雨到來的前奏，是反對默克爾和反對卡倫鮑爾的各種力量進(jìn)一步組合，準(zhǔn)備下一輪的進(jìn)攻。

兩大執(zhí)政黨內(nèi)部紛爭勢必給聯(lián)盟政府造成很大沖擊，使得政府執(zhí)政能力下降，使得默克爾本人的掌控能力也大幅下降，默克爾率領(lǐng)的政府正在脫離兩大執(zhí)政黨孤軍奮戰(zhàn)，這在德國歷史上十分罕見。從華為等議題上，即可看出默克爾和執(zhí)政黨的明顯分裂。默克爾出于為德國利益的考慮，不主張把華為排除出德國5G建設(shè)，而兩大執(zhí)政黨內(nèi)的部分議員則以國家安全為由提出反對，實際上是向默克爾造反，當(dāng)然，也是受意識形態(tài)驅(qū)動。

在各州層面上，布蘭登堡、薩克森、圖林根州舉行了選舉，各州政黨政治力量進(jìn)一步分化，傳統(tǒng)政黨衰落的趨勢還在持續(xù)。以社民黨為例，曾經(jīng)的全民黨在東部的州，支持率已經(jīng)下降到個位數(shù)；基民盟的支持率也同樣大幅下降。與此相反，左右兩翼的力量，特別是右翼的選擇黨力量大幅上升，政黨力量的分散不僅導(dǎo)致組建政府變得越來越困難，而且即使政府組建成功，其行動力也受到撮合在一起的政府中多黨力量之間相互掣肘，步履維艱。

政治的分化體現(xiàn)了社會的分裂。分裂在區(qū)域和階層之間發(fā)生，東西德的“再統(tǒng)一”，精英與底層關(guān)系的“民粹化”在撕裂著社會。2019年，德國慶祝拆除柏林墻30周年，但慶祝的熱情被懷疑的氣氛所沖淡。就連默克爾總理也認(rèn)為，“德國完成了政治上的統(tǒng)一，但德國社會的統(tǒng)一還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成?！苯y(tǒng)一30年過去了，德國東部在物理上徹底融入后，精神上卻與柏林漸行漸遠(yuǎn)，依然存在的事實差距，更加劇了“東部佬”是“二等公民”的感受。

2019年11月4日下午，游人經(jīng)過在柏林墻遺址基礎(chǔ)上形成的“東邊畫廊”。中新社記者 彭大偉 攝

有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在東德大企業(yè)管理層以及公共機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層中，來自東德的人員鳳毛麟角，其中無一大學(xué)校長來自東德，社會精英的位置均由西德人，甚至是外國人把持著。東西德國內(nèi)生產(chǎn)總值以及公民工資待遇也還存在較大的差距。聯(lián)邦統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年東西德平均月工資的差距仍然高達(dá)550歐元。在東德，薪資水平明顯低于西德。伯克勒基金會的研究報告顯示，同性、同資質(zhì)、同工種的人在東西德的收入差距達(dá)到16.9%。知識分子和學(xué)者的收入差距也基本如此。

社會學(xué)家們關(guān)注到，兩德統(tǒng)一以來，東部優(yōu)秀的年輕人，尤其是青年女子，紛紛遷移到西部去成家立業(yè)，導(dǎo)致留守東德的男性產(chǎn)生了強烈的社會失落感，覺得被政府、社會和女性遺棄，潛意識的男性尊嚴(yán)受到傷害，男性失敗主義已經(jīng)成了東部一個非常特殊的社會心理力量，催化著民粹主義、排外主義、新納粹主義思潮的加劇。