特朗普2018-2019財年預算對比，其中教育經(jīng)費削減5% 圖自華盛頓郵報

這讓美國各地的公立學校老師暴走。先是2月底西弗吉尼亞州約2萬名教師連續(xù)9天的罷工。最終該州州長妥協(xié)，給與當?shù)亟處?年來的第一次加薪（5%）。

2月26日，西弗吉尼亞州教師集會 圖自CNN

然后是4月2日肯塔基州、俄克拉荷馬州的教師集會游行。前者關(guān)閉了州內(nèi)20多所學校，后者出動月3萬名教職工人員，直接導致當?shù)?0萬學生沒課上。

4月2日，肯塔基州教師游行 圖自紐約時報

4月2日，俄克拉荷馬州的教師集會 圖自俄克拉荷馬新聞網(wǎng)

2天后，亞利桑那州教師工會在社交媒體上向3.5萬成員發(fā)出邀請，在當天直接走進州議會大廈抗議，向政府官員訴求調(diào)薪20%的方案。但亞利桑那州州長迪塞（Doug Ducey）并沒有直接回應，稱該州自2016年至2017年，已為教師們調(diào)漲薪資4.3%。

4月4日，亞利桑那州教師涌入州議會大廈 圖自CNBC

實際上，美國公立學校老師的平均收入（5萬美元/年），要比他們的私立學校同行高得多（3.6萬美元/年）。但據(jù)2013年的數(shù)據(jù)，大多數(shù)剛畢業(yè)老師還是會選擇去私立學校，而更多的公立學校老師會因為“收入問題”而辭職。

《大西洋》報道截圖

《大西洋》曾發(fā)文指出，這是因為美國私立學校的工作環(huán)境更好，教學資源更充沛——這讓很多教師甘愿犧牲工資。而另一邊的公立學校，有三分之二的老師在離職時抱怨教學資源不完善。

這也是這次美國公立學校教師大游行中力求的一點。3月底，俄克拉何馬州州長簽署一項法案，為該州教育體系中額外注入5000萬美元經(jīng)費。但在該州教師行業(yè)工會看來，這點錢只能是杯水車薪，因為他們認為，“5000萬還不夠給每個學生買一本新教材”。

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