人力資源社會保障部副部長胡曉義回應(yīng)公務(wù)員基本工資的調(diào)整，稱確實要完善工資制度。同時她提到各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準。據(jù)觀察者網(wǎng)了解，近日，港媒報道稱內(nèi)地公務(wù)員基本工資的調(diào)整，今年加薪逾六成。公務(wù)員基本工資的調(diào)整不僅涉及近4000萬公職人員，更多企業(yè)職工也議論紛紛。觀察者之前報道，公務(wù)員已9年未漲工資，這次漲工資也在情理之中。

公務(wù)員基本工資的調(diào)整網(wǎng)傳漲6成 官方：網(wǎng)上文件不準

《香港文匯報》報道，呼吁多年的內(nèi)地公務(wù)員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整時間自2014年10月開始，因此今年1月起加薪料將同時補發(fā)去年四季度薪金。調(diào)整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務(wù)工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元；最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今后公務(wù)員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次。

國務(wù)院新聞辦公室就機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)情況舉行發(fā)布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義談及公務(wù)員工資改革方案時表示，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。

談及公務(wù)員工資調(diào)整問題，胡曉義表示，國務(wù)院辦公廳已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這個文件已經(jīng)發(fā)到各單位。胡曉義強調(diào)：“各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準?！?/span>

觀察者網(wǎng)專欄作家魯寧介紹，進入新世紀后，國家先后給公務(wù)員加過兩次工資。前一次是2002年，后一次是2006年夏。從2006年到如今已達9年，別的不說，僅從物價實際漲幅這一角度作考量，適度給公務(wù)員加工資應(yīng)該并不過分。

因此，輿論再糾結(jié)公務(wù)員該不該加工資已意思不大，真正的懸念是何時給公務(wù)員加工資？人均漲幅達到多少？尤其是基礎(chǔ)工資部分能夠上調(diào)多少？2006年頒行的公務(wù)員工資級別對照表以及職位、職務(wù)分類是否會有大幅度變更？