進入三季度，整體的薪酬水平如何？

智聯(lián)招聘10月11日發(fā)布的2021年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，2021年第三季度全國平均薪酬達9739元/月，環(huán)比上漲4.2%，并且較去年同期的8688元/月高出12.1%。國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)中向好，就業(yè)市場也保持了穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

相較于平均招聘薪酬，招聘薪酬中位數(shù)更貼近于多數(shù)崗位的招聘薪酬。報告顯示，第三季度招聘薪酬中位數(shù)為7501元/月。

分城市來看，在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，招聘月薪破萬的城市從上季度的4個增加至本季度的7個。除北上深杭外，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市。其中，北京的薪酬水平仍居于首位，為12858元/月。北京是我國高新企業(yè)數(shù)量最多的城市。數(shù)據(jù)顯示，2020年，北京全市擁有國家高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量高達28750家，比排名第二的深圳多出了10000多家。全市每萬人發(fā)明專利擁有量155.8件，居全國首位。

上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）緊隨其后。深圳和上海兩市的國家高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量較為接近，分別超過了1.8萬家和1.7萬家。其中，根據(jù)上海大學與上海市科技創(chuàng)業(yè)中心此前聯(lián)合發(fā)布的“2021上海高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新投入百強榜”，2020年，上海三年有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)達1.7萬家，較2016年的6938家增長145.2%；每萬戶企業(yè)法人中的高企數(shù)量達380戶，居全國第一。

廣州以10410元/月位居第五。近年來，廣州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型不斷加快，天河和黃埔區(qū)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分突出。中國（深圳）綜合開發(fā)研究院智庫研究與信息部部長鄭宇劼對第一財經(jīng)分析，原先在四個一線城市中，廣州的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是偏舊偏重的，但這幾年廣州包括生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)換，產(chǎn)業(yè)后勁不斷增強。

總體來說，38個核心城市中，經(jīng)濟重鎮(zhèn)和新一線城市的薪酬水平一路上漲，如珠海、佛山、鄭州三座城市，較上一季度的薪酬水平，環(huán)比增速超過了6.0%。

從學歷要求看，整體呈現(xiàn)學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。報告顯示，要求博士學歷的崗位平均月薪達25533元，位居第一；要求碩士學歷的崗位平均薪資17125元/月，位居第二；要求本科、大專學歷的崗位平均薪資分別以12975元/月、9026元/月位居第三、第四。

從經(jīng)驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平基本呈正相關(guān)，要求工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經(jīng)驗的崗位平均薪酬高達26562元/月，要求1年以下工作經(jīng)驗的崗位平均薪酬為7183/月。

綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業(yè)技術(shù)要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業(yè)，從側(cè)面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強。尤其是，對于技術(shù)性強的職業(yè)，有時技能要求甚至比學歷要求更重要，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。

（林小昭）