近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持逐年增長態(tài)勢。

根據國家統計局發(fā)布的數據，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%，增速比上年回落3個百分點，扣除價格因素實際增長4.6％；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%，增速比上年回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7％。

分省份來看，哪些省份的平均工資更高呢？

16省份去年平均工資出爐

根據第一財經記者統計，目前已有16個省份公布了2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資相關數據。其中，東部的浙江和江蘇城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資都超過了12萬元。從行業(yè)門類看，各省份非私營單位收入前三的行業(yè)各不相同，浙江、江蘇等地的信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)領跑；內蒙古、山西、黑龍江等地，采礦業(yè)平均工資領跑。

需要說明的是，在工資統計調查中的非私營法人單位，包括國有單位、集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。目前，統計的16個省份中，個別省份只公布了非私營單位就業(yè)人員的數據。另外，四川公布的分行業(yè)工資，包括了非私營單位和私營單位就業(yè)人員。

數據顯示，16個省份中，有7個省份城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資超過了10萬元，其中浙江和江蘇超過了12萬元。

16省份就業(yè)人員年平均工資（單位：元；來源：第一財經根據各地統計局數據整理）

浙江省統計局發(fā)布的數據顯示，2022年，浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為128825元，比2021年度增加6516元，增長5.3%，扣除價格因素，實際增長3.1%；私營單位就業(yè)人員年平均工資為71934元，比上年增加2706元，增長3.9%，扣除價格因素，實際增長1.7%。

江蘇省統計局公布的數據顯示，2022年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為121724元。其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為124175元。2022年，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為71835元。

此外，重慶、云南、山東、四川、內蒙古的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資也都超過了10萬元。

同時，省域內各地的平均工資，差異也比較大，相當多省份的中心城市、省會城市的收入水平要明顯高于中小城市。以廣西為例，2022年廣西設區(qū)市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資方面，南寧市（103755元）、柳州市（93970元）、防城港市（91913元）排名前三位；來賓市（80941元）、梧州市（80405元）和玉林市（78348元）排名后三位。

在山西，省會太原的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過了10萬元，達到了103008元，是全省唯一一個該數據超過10萬元的設區(qū)市。

廈門大學經濟學系副教授丁長發(fā)對第一財經分析，一般來說，中心城市的總部經濟較為突出，比如中西部省份中，大企業(yè)總部主要集中在省會城市；金融、教育、醫(yī)療中心也都在省會；從產業(yè)結構來說，中心城市現代服務業(yè)發(fā)達，整體來說，高收入的行業(yè)和崗位更多。

當然也有部分省份平均工資最高的城市是非省會城市、非計劃單列市。比如河北各設區(qū)市中，毗鄰北京的廊坊2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資達到了108431元，是去年河北省唯一一個超過10萬元的設區(qū)市。在甘肅，2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的三個市州分別是甘南州100720元、嘉峪關市100406元、蘭州市97647元。

在內蒙古，平均工資最高的不是呼和浩特，而是煤炭大市鄂爾多斯，去年鄂爾多斯城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資達到了118473元，在內蒙古領跑。數據顯示，2022年鄂爾多斯市人均GDP達到256908元，扣除價格因素同比增長4.4%，名義增速17.78%，按照2022年平均匯率折算為38196美元。

行業(yè)差異大，采礦業(yè)收入在多省份稱雄

不同行業(yè)之間的差距也不小。從全國來看，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)。

但從各地來看，各省份城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)存在著明顯差異。其中，浙江、江蘇、重慶、湖北、河北、陜西、山東的城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)中，就業(yè)人員平均工資位居第一的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)。此外，在四川省城鎮(zhèn)全部單位中，位居第一的行業(yè)也是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)。

其中，浙江的城鎮(zhèn)非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)就業(yè)人員平均工資超過了28萬元，在各大行業(yè)中遙遙領先。杭州規(guī)劃委員會專家委員會副主任委員湯海孺對第一財經分析，浙江信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)收入高，主要與浙江的數字經濟發(fā)展有關，浙江數字經濟發(fā)展非?？?。省會杭州提出打造“數字經濟第一城”，電商、數字經濟十分發(fā)達，集聚了頭部企業(yè)和大量人才。

以軟件業(yè)為例，數據顯示，去年杭州實現軟件業(yè)務收入8258.8億元，占全省的87.9%。2022年，浙江全省軟件業(yè)平均用工人數達50.5萬人，人均工資達31.9萬元。

金融業(yè)和采礦業(yè)的工資也比較高。在16個省份中，金融業(yè)在2個省份的城鎮(zhèn)非私營單位中平均工資中位居第一，在3個省份位居第二，在2個省份位居第三。

從全國的數據來看，采礦業(yè)未進入到平均工資前三的行業(yè)，但在部分省份尤其是一些資源型產業(yè)較為突出的省份，采礦業(yè)的平均工資名列前茅。在16個省份中，內蒙古、山西、甘肅、黑龍江和安徽的城鎮(zhèn)非私營單位中，收入最高的行業(yè)就是采礦業(yè)。

今年5月，國家統計局人口和就業(yè)統計司司長王萍萍解讀2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數據時稱，采礦業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位（下稱“兩類單位”）平均工資增速均相對較高。王萍萍分析，受國際能源價格上漲等因素影響，2022年，采礦業(yè)兩類單位就業(yè)人員平均工資分別增長12.0%和9.3%

內蒙古統計局的數據顯示，2022年，內蒙古城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為100990元，首次突破10萬元大關，同比增長11.7%，增速比上年加快5.7個百分點。城鎮(zhèn)非私營單位中，煤炭開采和洗選業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)等受價格上漲、煤炭保供政策等因素拉動，年平均工資均超過16萬元。

整體來看，這兩年受國內外能源格局影響，能源價格上漲，以能源產業(yè)為主的省份和城市GDP增長比較快。山西、陜西、內蒙古和寧夏GDP增速位列前十。

廈門大學中國能源政策研究院院長林伯強教授認為，去年以能源產業(yè)為主的省份、城市增長快，主要原因是能源價格上漲。而且這種態(tài)勢還會持續(xù)一段時間，因為能源價格當前還處在比較高的位置。他認為，能源發(fā)展突出的城市雖然當前經濟增速很快，勢頭很好，但也要及早進行轉型布局，加快產業(yè)多元化，增加后續(xù)抵抗風險的能力。

（作者：林小昭）