券商一直穩(wěn)居金融業(yè)薪酬金字塔的塔尖，無論是在小紅書上“凡爾賽”吐槽交稅太多的券商女員工，還是被妻子曬出8.25萬元月均收入證明的交易員，無不彰顯著這個行業(yè)的豐厚報酬。

2022年，證券業(yè)協(xié)會發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，要求證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵約束機制。當年，券商薪酬開始下行。

近日，隨著年報披露，2023年證券公司員工最新薪酬水平浮出水面。第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前披露年報的25家券商中，4成券商薪酬總額縮水，半數(shù)人均薪酬下降，頭部券商降薪更明顯。

其中，中信證券以77.59萬元/年的人均薪酬排名第一，同比下滑3.39%；中金公司人均薪酬69.68萬元/年，同比下滑10.21%。早在2020年，中金公司人均薪酬曾高達116萬元/年，也就是說，從2020年到2023年這3年里，中金公司的人均年薪下降了46萬元，降幅達40%。

經(jīng)紀業(yè)務、投行業(yè)務普降

證券業(yè)與資本市場密切相關，是一個周期性特別強的行業(yè)，行業(yè)上升期高歌猛進，行業(yè)低谷時“節(jié)衣縮食”。

去年，A股市場先揚后抑，市場交投活躍度下降，疊加下半年IPO和再融資收緊，多數(shù)券商的業(yè)績受累于經(jīng)紀業(yè)務和投行業(yè)務。

比如，國泰君安去年經(jīng)紀業(yè)務手續(xù)費凈收入同比下降11.16%，投資銀行業(yè)務手續(xù)費凈收入同比下降14.46%；中金公司手續(xù)費經(jīng)紀業(yè)務凈收入下降13.42%，投資銀行業(yè)務手續(xù)費凈收入下降47.16%。

即便是業(yè)績“遙遙領先”的中信證券，經(jīng)紀業(yè)務手續(xù)費凈收入也下降了10.3%，投資銀行業(yè)務手續(xù)費凈收入下降27.53%。去年，中信證券完成IPO項目34單，主承銷規(guī)模500.33億元，市場份額14.03%，排名市場第一。而2022年，中信證券的IPO主承銷規(guī)模達到1498.32億元，完成了58單IPO項目。

在此環(huán)境下，去年，25家券商營業(yè)收入同比下降1.97%，歸母凈利潤同比下降3.92%。

行業(yè)低谷期，不僅增員緩慢，薪酬水平也在調(diào)降。

在員工人數(shù)方面，第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，25家券商合計從業(yè)人員22.37萬人，同比2022年僅增加了4300余人。這其中，有一半左右的增員來自兩大頭部券商海通證券和中信證券。

年報顯示，去年，海通證券員工總數(shù)1.36萬人，同比增加了1494人，是去年25家中員工人數(shù)增加最多的券商；中信證券員工總數(shù)2.68萬人，同比增加了1080人，作為“券商一哥”，中信證券2022年一度增員超6000人。

25家券商中，10家員工人數(shù)有所收縮，其中，光大證券去年少了477人，國海證券少了396人。

4成券商薪酬總額縮水

在人力成本方面，Wind數(shù)據(jù)顯示，去年，25家券商的薪酬總額為1277.43億元，僅比2022年同期的1257.17億元增加了20.26億元左右，同比增長1.6%。

其中，11家券商的薪酬總額出現(xiàn)下滑，中原證券薪酬總額下滑了13.48%、中金公司下滑了9.27%、國泰君安下滑了5.70%，薪酬盤子的萎縮除了受“限薪令”等政策影響外，也與業(yè)績高度相關。

去年，中金公司業(yè)績表現(xiàn)不佳，營收、利潤繼續(xù)雙降，這已是中金公司連續(xù)兩年營收凈利潤雙降。其中，實現(xiàn)營業(yè)收入229.9億元，同比下降11.87%；歸母凈利潤61.56億元，同比下降18.97%，作為券商頂級俱樂部“三中一華”的一員，中金公司正在“吊車尾”。

另外，國泰君安去年營業(yè)收入勉強同比增長1.89%，歸母凈利潤同比下滑了18.55%。

而中泰證券、國聯(lián)證券、西南證券、東方財富等一眾中小券商去年薪酬總額增幅明顯，其中，中泰證券的薪酬總額同比增長了50%，增幅最高。

目前，薪酬總額最高的依舊是中信證券，達到208.12億元，同比微增0.66%。去年，中信證券以197億元的凈利潤繼續(xù)領先全行業(yè)。

中金公司人均年薪3年降46萬元

從人均薪酬來看，Wind數(shù)據(jù)顯示，去年，25家券商的人均薪酬為57.11萬元/年，與2022年同期的57.32萬元/年相比微降了0.36%，相當于月薪4.76萬元，在金融業(yè)中，仍然保持著“天花板”級的存在。

其中，13家券商的人均薪酬有所增長，12家下降；12家券商的人均月薪超過4萬元，13家券商的人均月薪在2萬元~4萬元之間。

薪酬排名前兩位的中信證券與中金公司在持續(xù)降薪中。中信證券以77.59萬元/年的人均薪酬排名第一，合計月薪6.47萬元，與2022年同期80.32萬元/年的水平相比減少了3.39%，相當于人均每月少拿2000多元。

中金公司排名第二，人均薪酬69.68萬元/年，同比下降10.21%，合計月薪5.81萬元，相當每月少了6600元左右，是去年人均薪酬下降最多的券商。

在2021年，中金公司的人均薪酬達到98萬元/年，2020年度甚至高達116萬元/年。也就是說，從2020年到2023年這3年時間里，中金公司的人均年薪下降了46萬元，降幅達40%。

去年，申萬宏源、國泰君安的人均薪酬分別為65.44萬元/年、64.54萬元/年，同比下降0.34%、9.41%。中泰證券去年的人均薪酬突破60萬元大關，達到62.80萬元/年，同比大幅增長47.64%，在目前25家券商中漲薪最猛。

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