過去幾天里，璩靜短視頻中的爭(zhēng)議言論引起一場(chǎng)輿論風(fēng)波。

今日（5月10日）百度官微推送了百度集團(tuán)資深副總裁崔珊珊的演講實(shí)錄。崔珊珊表示，“估計(jì)近期大家多多少少都關(guān)注到了一些輿論和爭(zhēng)議，可能有的同學(xué)多少還會(huì)產(chǎn)生困擾甚至片刻的搖擺，但請(qǐng)大家要相信，在百度，沒有什么比簡(jiǎn)單可依賴的價(jià)值觀更值得堅(jiān)守和捍衛(wèi)，輿論的喧囂總會(huì)過去，而我們的自我革新永不止步?！?

崔珊珊負(fù)責(zé)人力資源管理工作，2000年1月加入百度，是百度七位創(chuàng)業(yè)員工之一。

在昨日百度一年一度的先進(jìn)頒獎(jiǎng)活動(dòng)上，崔珊珊提到了多項(xiàng)“大廠病”，包括“劃地盤、設(shè)門檻，各自為戰(zhàn)協(xié)同難”、“向上哄好、向下唬住，加班彰顯工作態(tài)度”、“上級(jí)溝通全靠下級(jí)傳話，結(jié)果爛尾還說漂亮話”等。

“我覺得，公司已經(jīng)快25年了，出現(xiàn)問題不奇怪，無法清醒和理智地看待才是不對(duì)的。”崔珊珊表示，這些大廠病問題，百度也都存在，有些還挺嚴(yán)重，不怪員工吐槽，公司管理層也急，并且都在著重關(guān)注、著手解決。

崔珊珊稱，面對(duì)這些問題，堅(jiān)守百度價(jià)值觀的文化風(fēng)范獲獎(jiǎng)同學(xué)顯得尤為寶貴，“因?yàn)樗麄冊(cè)谧兏飼r(shí)期，能頂住壓力、燃起動(dòng)力、克服阻力。”

5月以來，簡(jiǎn)介為百度副總裁、公關(guān)一號(hào)位璩靜的短視頻平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布多條視頻，視頻中的一些觀點(diǎn)引起了爭(zhēng)議，激起社交媒體上有關(guān)璩靜個(gè)人工作風(fēng)格，甚至是百度公眾形象的討論。

5月9日凌晨，璩靜通過朋友圈道歉，稱自己在發(fā)布短視頻之前，沒有事先征求公司意見，不符合相關(guān)流程，也不代表公司立場(chǎng)。視頻中很多不妥不適之處，使外部對(duì)公司價(jià)值觀和企業(yè)文化產(chǎn)生誤解，造成了嚴(yán)重傷害，并回應(yīng)表示深刻反省、虛心接受批評(píng)。

當(dāng)日晚間，璩靜在百度內(nèi)部協(xié)作軟件上顯示已經(jīng)離職，百度方面暫未就此進(jìn)行回應(yīng)。

另?yè)?jù)騰訊新聞《AI 光年》5月10日消息，昨天下午百度創(chuàng)始人李彥宏也對(duì)璩靜事件進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。李彥宏現(xiàn)場(chǎng)表彰了百度優(yōu)秀員工，“你們才代表百度，你們才代表最真實(shí)的百度，你們才是百度最真實(shí)的代表?！崩顝┖昵榫w頗為激動(dòng)的表示。

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