我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策不僅要有效，而且要公平。從這個(gè)意義上講，俄羅斯經(jīng)濟(jì)的第九個(gè)結(jié)構(gòu)性變革就是減少貧困、減少不平等、增加家庭的收入，這反過(guò)來(lái)又會(huì)直接影響人民的生活質(zhì)量，增加國(guó)內(nèi)需求和擴(kuò)大國(guó)家市場(chǎng)。我們所用的所有手段，包括向有子女家庭發(fā)放補(bǔ)助金、減稅和社會(huì)契約等，都在致力于解決這一問題。

當(dāng)然，工資水平的增長(zhǎng)是實(shí)現(xiàn)這一切的基礎(chǔ)。在此，我想補(bǔ)充一項(xiàng)關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要決定。俄羅斯的最低工資實(shí)際上已經(jīng)超過(guò)了《憲法》中所規(guī)定的俄羅斯人的最低生活水平，今后，我們將把最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中工資的總體增長(zhǎng)水平掛鉤。從明年起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)將與我國(guó)經(jīng)濟(jì)中大多數(shù)就業(yè)人員的工資中位數(shù)保持一定的合理比例。到2025年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到工資中位數(shù)的48%，為每月2.2萬(wàn)盧布，比現(xiàn)在增加了約 15%。然后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與工資中位數(shù)的比例還要提高，這樣，按照以上計(jì)劃，到2030年，俄羅斯的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將至少達(dá)到每月 3.5 萬(wàn)盧布。

最后，俄羅斯經(jīng)濟(jì)的第十個(gè)整體結(jié)構(gòu)性變革是俄羅斯家庭生活質(zhì)量的顯著提高。我在今年的國(guó)情咨文中已經(jīng)詳細(xì)講過(guò)這一點(diǎn)。我在此重申，所有領(lǐng)域的工作，最終都要達(dá)成我們的核心目的，那就是提高生育率率、提倡大家庭，保護(hù)母親和兒童，使老年人和殘疾人更容易獲得長(zhǎng)期護(hù)理，改善教育和醫(yī)療系統(tǒng)，提高人民的生活環(huán)境和質(zhì)量。

我們最終的目的和國(guó)家向好的表現(xiàn)應(yīng)該是延長(zhǎng)人均預(yù)期壽命，強(qiáng)調(diào)積極、健康的生活，維持健康的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平。當(dāng)然，還有創(chuàng)造公平的發(fā)展機(jī)會(huì)、挖掘年輕人的發(fā)展?jié)摿Γ约疤岣叨砹_斯家庭的生活水平等。

親愛的同事們、朋友們

全球經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入到了一個(gè)變革的時(shí)代。一個(gè)擁有新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中心、國(guó)家和企業(yè)之間的投資和金融聯(lián)系日益多樣化的多極世界正在形成。俄羅斯經(jīng)濟(jì)正在應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，同時(shí)也在發(fā)生著動(dòng)態(tài)的變化，獲得了更強(qiáng)的實(shí)力和穩(wěn)定性。

這在很大程度上歸功于我們的工人、工程師、管理人員，當(dāng)然還有企業(yè)家，他們正在增加對(duì)公司、企業(yè)、城市和地區(qū)發(fā)展的投資，將責(zé)任、信任、為人民和國(guó)家服務(wù)等價(jià)值觀踐行到了極致。

我們將加大對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)積極變革的支持力度。我們制定了旨在加強(qiáng)我國(guó)的金融、技術(shù)和人力資源主權(quán)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，我們致力于改善商業(yè)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)家發(fā)展目標(biāo)。在這些工作中，我們?cè)敢馀c志同道合的合作伙伴開展最廣泛的合作，也歡迎所有的外國(guó)企業(yè)、國(guó)家和一體化組織與我們互惠互利。

感謝你們長(zhǎng)期以來(lái)的耐心等待，并祝你們?nèi)〉贸晒Α?

非常感謝！

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