（觀察者網(wǎng)訊）英國的種族問題由來已久，近年來針對少數(shù)族裔的系統(tǒng)性歧視更是愈演愈烈。據(jù)英國《每日電訊報》8月3日報道，英國牛津大學法學院華裔院長陳明渝也未“幸免于難”。

陳明渝表示，她經(jīng)常被學校門衛(wèi)質(zhì)疑是否擁有進入學校的權(quán)利，一切皆因她的膚色看起來“格格不入”（out of place）。她坦言，類似事件時常發(fā)生，她對此感到“疏遠”又“疲憊”。

陳明渝，圖自社交媒體

陳明渝（Mindy Chen-Wishart）出生于中國臺灣地區(qū)，畢業(yè)后曾在新西蘭奧塔哥大學擔任高級講師。1992年，身為合同法專家的陳明渝以訪問學者的身份來到牛津大學，之后在2020年擔任牛津大學法學院院長。

已經(jīng)在英國待了近30年的陳明渝，因種族主義帶來的問題依舊如影隨形。上個月發(fā)生的一件事，讓她決定在社交網(wǎng)站和媒體上分享自己的經(jīng)歷。

當時，陳明渝正走進法學院大樓，但卻被門衛(wèi)攔了下來。她表示，在被盤問一番后，一名大樓管理員尾隨其后，直到她進入院長辦公室。該管理員對此解釋稱，自己“忘了”陳明渝是院長，跟著她只是為了確保她有辦公室的鑰匙。

“類似事情發(fā)生得太頻繁了，通常我都不會去登記?！标惷饔逖a充道，她經(jīng)常因為看起來“格格不入”而受到盤問，這讓人感到“疏遠”和“疲憊”。

“這表明，不管你是誰，你都會被問到問題。這些事件看起來都很小，但真的很累人?！?

英媒報道截圖

在接受《每日電訊報》采訪時，陳明渝表示：“這種情況在牛津經(jīng)常發(fā)生。每次進大學，你都得經(jīng)過門衛(wèi)、設施管理員等等，有色人種經(jīng)常受到盤問或搜查。”

她接著抱怨道：“人們總是說他們只是在做自己的工作。但我真的很想知道，當涉及到有色人種時，他們?yōu)槭裁茨苋绱顺錾赝瓿晒ぷ鳌?/strong>”