據(jù)美國華爾街日?qǐng)?bào)14日?qǐng)?bào)道，自美國疫情3月爆發(fā)以來，美國目前面臨著430萬勞動(dòng)力緊缺的情況。目前，美國各大企業(yè)正在通過提高工資和投資自動(dòng)化等方法來增加勞動(dòng)力數(shù)量。

據(jù)報(bào)道，美國勞工統(tǒng)計(jì)局12日公布的數(shù)據(jù)顯示，7月的失業(yè)率創(chuàng)歷史新高，雇用人數(shù)減少到630萬人，總離職人數(shù)為600萬人。目前，美國公司正在努力填補(bǔ)1040萬崗位空缺。

美國正在努力填補(bǔ)1040萬崗位空缺。來源：美國勞工統(tǒng)計(jì)局

據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局14日消息，申請(qǐng)失業(yè)金人數(shù)下降至293000人，這是自疫情開始以來首次跌破300000，專家表示勞動(dòng)力市場極為緊張的另一種表現(xiàn)方式。

據(jù)報(bào)道，美國的制造業(yè)、零售貿(mào)易、運(yùn)輸和公用事業(yè)以及商業(yè)服務(wù)等行業(yè)，工人的離職率達(dá)有史以來最高水平。根據(jù)美國勞工部12日數(shù)據(jù)，截至5月，制造業(yè)職位空缺率高達(dá)為 6.2% ，而反觀2018年，制造業(yè)職位空缺率最高也僅僅為3.8%。

據(jù)報(bào)道，勞動(dòng)力普遍在女性、低學(xué)歷、酒店、餐館和兒童保育等低收入服務(wù)行業(yè)的工人中下降得尤其快。

430 萬工人“失蹤”，他們?nèi)ツ膬毫耍縼碓矗喝A爾街日?qǐng)?bào)

在2020年3月至6月，美國的勞動(dòng)力參與率出現(xiàn)了自二戰(zhàn)以來的最大跌幅，盡管經(jīng)濟(jì)增長強(qiáng)勁，工資漲幅大，但參與率一直徘徊在1970年代以來的最低水平。

許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，學(xué)校重新開放、失業(yè)救濟(jì)金到期以及德爾塔（Delta ）病毒變異株的消失將有助于在今年秋天提高勞動(dòng)力參與率。但據(jù)9月勞動(dòng)力供應(yīng)下降，8 月份工人離職率創(chuàng)紀(jì)錄來看，勞動(dòng)力短缺可能越演越烈。

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》調(diào)查的52位經(jīng)濟(jì)學(xué)家中，有22位預(yù)測勞動(dòng)力參與度永遠(yuǎn)不會(huì)回到疫情前的水平。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅恩·赫特里克 (Ron Hetrick) 說：“我們的問題不是不想開始經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，相反，經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始復(fù)蘇了，現(xiàn)在的問題是沒有人來運(yùn)作，最糟糕的是，我們現(xiàn)在不知道如何重新開始?！?

據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)分析，自2020年2月以來，女性和中年人（55歲以上）的參與率持續(xù)下降，低學(xué)歷人士很有可能會(huì)退出勞動(dòng)市場。

自2020年2月以來勞動(dòng)力百分比變化。來源：美國勞工統(tǒng)計(jì)局

據(jù)華盛頓郵報(bào)分析，從經(jīng)濟(jì)角度上來看，通常在經(jīng)濟(jì)衰退之后，會(huì)有一系列的連鎖反應(yīng)。消費(fèi)者開始不愿花錢，企業(yè)不愿雇用，下崗工人渴望找到工作。而這一次疫情確有所不同，消費(fèi)者支出強(qiáng)勁，雇主急于招聘，但工人不愿意或無法回來。

目前，美國各大公司開始逐漸接受勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)狀，并做出了相應(yīng)的調(diào)整，許多企業(yè)通過提高工人薪水來應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)狀

據(jù)報(bào)道，工人們?cè)跐q薪之后，生產(chǎn)率得到了明顯的提高，從2020年第一季度到2021年第二季度，生產(chǎn)率提高了5%。同時(shí)，亞馬遜和沃爾瑪已宣布計(jì)劃在未來幾個(gè)月內(nèi)招聘超過30萬名員工，而UPS快遞和聯(lián)邦快遞FedEx則希望招聘近20萬名包裹處理員和其他崗位。

據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)指出，勞動(dòng)力短缺的原因多種多樣，而且往往相互關(guān)聯(lián)。目前，美國的日托中心也開始出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象。據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，與2020年2月相比，2021年9月托兒所就業(yè)人數(shù)減少了約10萬人，導(dǎo)致許多日托中心不得不通過漲薪來吸引勞動(dòng)力，使得他們的工資在2021年8月上漲了10%。

因此，一些家庭開始放棄去尋找又貴又難找的日托中心，這導(dǎo)致了大多數(shù)父母開始在家里照顧年幼的孩子而不是重返工作崗位。

來自美國加利福尼亞州里弗賽德市斯蒂芬妮·謝弗 (Stephanie Schaefer)是一個(gè)有2個(gè)孩子的母親，疫情開始之前，謝弗在一所教堂兼職擔(dān)任公關(guān)代表，年收入約為31000美元（約19.9萬元）。謝弗計(jì)劃在2020年生完第二個(gè)孩子后讓她的母親照顧孩子，然而，不幸的是，她的母親死于新冠肺炎。

托兒所2月的勞動(dòng)參與率達(dá)到-35.67%。來源：美國勞工統(tǒng)計(jì)局

與此同時(shí)，謝弗的丈夫在一家地板制造商獲得了一份新的銷售工作，并獲得了加薪。這對(duì)夫妻考慮到日托所的高昂費(fèi)用，謝弗決定在家?guī)蓚€(gè)孩子長大。

據(jù)密歇根大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝西史蒂文森表示：“隨著勞動(dòng)力市場收緊，許多大公司提高了服務(wù)業(yè)工人的工資，這一趨勢(shì)在疫情期間加速了。如果亞馬遜每小時(shí)支付15美元（約96.5元），那可能比做一名兒童保育員更有劃得來?！?/span>

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