【文/觀察者網(wǎng) 林兆楠】一些希臘人下個月開始要每周上6天班了。

綜合外媒報道，根據(jù)希臘新勞動法，部分企業(yè)以及公共部門的員工將于7月1日開始施行48小時新工作制，進(jìn)入每周上6天班的新模式。

據(jù)美國《財富》（Fortune）雜志報道，為解決該國因人口減少、技術(shù)工人短缺出現(xiàn)勞動力問題，以及很多員工不得不在沒有加班費情況下加班的現(xiàn)狀，希臘當(dāng)局于去年9月修改了勞動法，引入新工作制。

Greek Reporter網(wǎng)站報道則顯示，修改后的法律規(guī)定，特定的工業(yè)和制造業(yè)企業(yè)以及提供24/7服務(wù)的企業(yè)有資格將工作周延長至5天以上，餐飲服務(wù)和旅游業(yè)不包括在其中。

決定采用48小時工作周的雇主必須在輪班開始前至少24小時通知員工，同時8小時之外不得再要求加班。

對于保持40小時工作制的員工，在正常8小時之外加班將獲得相當(dāng)于工資40%的加班費，在節(jié)假日則將獲得相當(dāng)于工資的115%。

雇主將可以為新員工提供最長六個月的試用期，并可以在第一年解雇他們而無需補償或通知，除非另有約定。

此外，在罷工期間阻止工人上班的人將受到罰款。

希臘總理基里亞科斯·米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis） 圖源：（IC photo）

外媒報道，新勞動法在通過之前并未得到廣泛認(rèn)可。在法案通過的前一天，教師、醫(yī)生和運輸工人等公共部門員工紛紛罷工抗議，稱這項改革是對工人權(quán)利的侮辱，可能會造成“野蠻”的工作條件。

Greek Reporter網(wǎng)站的報道指出，在現(xiàn)行工作制下，雖然有每周40小時工作時間的規(guī)定，但雇主可以要求員工每天額外無薪工作兩小時。理論上這種額外工作是自愿的，現(xiàn)實卻相差甚遠(yuǎn)，許多員工被迫加班卻得不到補償。

Greek Reporter網(wǎng)站引述反對者的話說，新法律將使每周工作六天成為普遍做法，因為希臘“實際上不存在”勞動監(jiān)管。工會批評該法律淡化了每天八小時和每周五天工作制。

《財富》雜志指出，希臘員工的工作時間已經(jīng)超過了美國和歐洲大部分國家的員工。經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）的數(shù)據(jù)顯示，2022年希臘人的平均工作時間為1886小時，而美國為1811小時，歐盟為1571小時。

歐盟統(tǒng)計局（Eurostat）數(shù)據(jù)顯示，希臘有著歐盟內(nèi)部最高的每周工作時間，達(dá)每周39.8小時，而最低的荷蘭的數(shù)字為每周32.2小時。

正當(dāng)希臘嘗試延長工作時間的時候，其他許多地區(qū)正在推行每周4天工作制。

公開資料顯示，冰島、愛爾蘭和西班牙等地都進(jìn)行了試驗，并取得了優(yōu)秀的結(jié)果。例如愛爾蘭的試點計劃涉及17家公司，結(jié)果顯示員工壓力和倦怠有所減輕。

2022年總部位于新西蘭的非營利組織4 Day Week Global的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，67%的員工表示，在每周32小時的實驗中，倦怠感有所減輕，并且97%的員工希望在試驗結(jié)束后繼續(xù)每周4天的工作制。

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