各地人社部門堅決貫徹中央關于打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，積極主動應對，出臺系列惠企惠民政策。

01 實施援企穩(wěn)崗

各地

對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。

天津階段性降低本市失業(yè)保險繳費費率，單位費率及職工個人費率均為0.5%，執(zhí)行至2021年7月31日。

02 延繳緩繳社會保險費

各地

對受疫情影響的企業(yè)、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民未能按時辦理社會保險繳費業(yè)務的，延長至疫情解除后補辦。

參保單位逾期繳納社會保險費的，不影響參保職工個人權益記錄，相關補繳手續(xù)在疫情解除后3個月內完成。

四川出臺緩繳社會保險費規(guī)定，對在繳費期間難以足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險的，可按規(guī)定申請緩繳，緩繳期原則上不超過6個月。

03 疫情防控企業(yè)重點扶持

山西、黑龍江、吉林、江蘇、浙江、安徽、江西、山東、河南、湖北、廣東、貴州、云南、陜西、甘肅建立專門工作組，幫助疫情防控重點物資和生活必需品生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)，協(xié)調解決用工、原材料、運輸?shù)葘嶋H困難。

天津

建立重點企業(yè)用工輸送獎勵機制，對本市人力資源服務機構向重點缺工企業(yè)一次性輸送30人以上且簽訂1年以上勞動合同的，按照每人最高600元標準給予獎勵;對職業(yè)院校一次性輸送畢業(yè)生或實習學生30人以上且就業(yè)或實習3個月以上的，按照每人最高1000元標準給予獎勵。

安徽

結合定點生產(chǎn)企業(yè)節(jié)假日期間、疫情防控生產(chǎn)期間加班加點用工情況，根據(jù)加班時間和日在崗人數(shù)(含臨時用工)，給予每人每天不超過200元標準的一次性就業(yè)獎補。

福建

對連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，對為疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進勞動力的，提高用工服務獎補標準，對堅持在生產(chǎn)一線工作的職工給予生活補助。

湖南

建立重點防疫物資生產(chǎn)企業(yè)用工缺口動態(tài)清零機制，深入摸排重點企業(yè)用工情況，及時提供崗位推廣、人崗匹配和線上招聘等用工服務。

山東

加大對疫情防控重點物資、群眾生活保障物資生產(chǎn)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度，按照每個企業(yè)借款人最多不超過(含)3名合伙人，每人最高不超過15萬元的標準，可申請不超過45萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，小微企業(yè)可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

04 中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持

黑龍江、江西、重慶

對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的創(chuàng)業(yè)園、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)孵化基地等各類載體，優(yōu)先予以政策扶持，幫助企業(yè)渡過難關。

山東

對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、示范園、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)，給予最長3個月的運營補貼，補貼標準為減免租金的30%，最高50萬元。

05 個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款展期還款

遼寧、黑龍江、山東、江西、

重慶、海南、陜西

對已發(fā)放的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，受疫情影響還款出現(xiàn)困難的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人，在其申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款時優(yōu)先給予支持。

06 提供一次性吸納就業(yè)補貼

四川

對中小企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員以及因疫情無法返崗的農(nóng)民工就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補貼。

07 實施培訓費補貼政策

上海

對受疫情影響的本市各類企業(yè)，在停工期間組織職工(含勞務派遣人員)參加各類線上職業(yè)培訓的，納入各區(qū)地方教育附加專項資金補貼企業(yè)職工培訓范圍，按實際培訓費用享受95%的補貼。平臺企業(yè)(電商企業(yè))以及新業(yè)態(tài)企業(yè)可參照執(zhí)行。

08 階段性延長社保補貼和崗位補貼期限

山東

鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生，對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的企業(yè)，享受社會保險補貼、崗位補貼2月4日后到期的，階段性延長至2020年6月30日。

09 擴大以工代訓補貼范圍

黑龍江

對參保企業(yè)新吸納勞動者就業(yè)并開展以工代訓的，給予企業(yè)每人每月500元培訓補貼，最長不超過6個月。

10 優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務

河北

自2月3日起至疫情防控結束，畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)原則上不實行現(xiàn)場咨詢和辦理，用人單位和畢業(yè)生可在線提交就業(yè)報到證、協(xié)議書等材料電子版進行預審，審核通過的，用人單位和畢業(yè)生可將相關材料郵寄至省政務服務中心，辦結手續(xù)將由省政務服務中心專門郵寄返還。疫情期間任何部門和單位不得以未能按時辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)為由拒收畢業(yè)生。

11 加強就業(yè)崗位開發(fā)儲備

重慶

支持社區(qū)(村)開發(fā)臨時性防疫公益性崗位，優(yōu)先招用身體健康、熟悉當?shù)厍闆r的就業(yè)困難人員和城鄉(xiāng)勞動者，用于疫情監(jiān)測、排查、預警、防控和社區(qū)(村)就業(yè)服務等相關工作，充實一線防疫力量。從2020年2月起按每月最低工資標準給予最長不超過6個月的臨時性公益性崗位補貼。

吉林

開發(fā)儲備公益特崗5000個，對因疫情無法外出務工的貧困勞動力、就業(yè)困難人員等，給予3至6個月的臨時性兜底安置。

12 確保失業(yè)保險金發(fā)放

天津、河北、山西、遼寧、黑龍江、山東、河南、湖南、廣東、海南、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海向社會公布失業(yè)保險金申領網(wǎng)上經(jīng)辦平臺。

山東、河南

延長失業(yè)保險金申領時限，確保失業(yè)人員不因疫情影響失業(yè)保險金申領。