41人通過事業(yè)編考試，入職河南省平頂山市汝州市疾控中心，但工作4個(gè)月后卻被告知：考試成績(jī)作廢，解聘。

8月22日，上游新聞了解到，接到考生“招聘工作違反規(guī)定”的舉報(bào)后，平頂山市紀(jì)委監(jiān)委介入調(diào)查。經(jīng)查，此次招聘未獲得上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，且違規(guī)設(shè)置了限制性報(bào)考資格條件，違反了人社部門關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定?；诖耍荚嚦煽?jī)作廢。

此次事業(yè)編招聘，是經(jīng)汝州市人民政府同意并印發(fā)了通知。知情人士說，招聘事宜汝州市上報(bào)了，但手續(xù)存在問題。平頂山市人社局則稱，招聘工作由汝州市自行組織，該局不知情。

解聘人員靠自己努力通過考試，遭遇如此變故，他們覺得委屈，后續(xù)如何處理？知情人士稱，據(jù)其了解，汝州市委高度重視此事，相關(guān)責(zé)任人已受到處理。目前，已協(xié)調(diào)出一些非事業(yè)編工作崗位，供招聘單位和解聘人員雙向選擇。此外，解聘人員的薪資已結(jié)算。

目前，針對(duì)汝州市此次事業(yè)編招聘的調(diào)查工作，仍在進(jìn)行。

“亮綠燈”的招聘

2022年8月29日，河南省汝州市人才交流中心官網(wǎng)發(fā)布《汝州市2022年公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員公告》（下稱《公告》），該中心是汝州市人社局下屬單位。

汝州市人才交流中心發(fā)布的招聘公告。汝州市人才交流中心

《公告》提到，本次面向社會(huì)公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員50名。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次公開招聘人員均為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作人員。擬聘結(jié)果公示無(wú)異議后，由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月。

針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，此次事業(yè)編招聘亮了“綠燈”。

上游新聞注意到，公告“招聘范圍和條件”共有七條，一二五六七條為“常規(guī)性”要求；第三條稱，1987年1月1日以后出生，年齡在35歲以下（碩士研究生、博士研究生、參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬至40歲）；第四條提到，具有大專以上文化程度，所學(xué)專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近，參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員專業(yè)可適當(dāng)放寬。

知情人士介紹，《公告》發(fā)出后，眾多考生應(yīng)聘，有筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)?？忌譃閮深悾喝曛菔屑部刂行姆窃诰幑ぷ魅藛T和社會(huì)考生。因疫情原因，招聘公告發(fā)出17個(gè)月之后的2024年2月1日，汝州市人才交流中心官網(wǎng)公示了41名擬聘用人員名單。

考生小寧（化名）介紹，2024年2月26日，他接到汝州市人社局的電話，通知他辦理入職手續(xù)。填寫各種表格、交完檔案后，他正式入職汝州市疾控中心。上班后他了解到，此次入職的41人，28人為原汝州市疾控中心非在編工作人員，13人為社會(huì)考生。

編制沒等來(lái)解聘通知來(lái)了

41人入職后，被分配到汝州市疾控中心各科室。

小寧說，上班后，單位沒有按月給他發(fā)工資。領(lǐng)導(dǎo)告訴他，暫時(shí)的，因?yàn)樗麑儆凇柏?cái)政預(yù)算全額”人員，入編手續(xù)正在辦理中。

汝州市疾控中心負(fù)責(zé)人張新寬簽發(fā)了汝疾控（2024）6號(hào)文件：經(jīng)汝州市2022年公開招聘疾控預(yù)防控制中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在汝州市人才交流中心網(wǎng)站上予以公示，公示期間無(wú)異議，現(xiàn)對(duì)41人辦理入編手續(xù)。妥否，請(qǐng)批示。

收到上述6號(hào)文件后，汝州市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)人胡現(xiàn)增簽發(fā)了20號(hào)文件：現(xiàn)對(duì)41人辦理入編手續(xù)。該文件的抬頭是《關(guān)于汝州市疾控中心2022年招聘工作人員辦理入編手續(xù)的請(qǐng)示》，文件接收單位是汝州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)。

汝州市衛(wèi)健委的招聘人員入編請(qǐng)示文件。受訪者供圖

上游新聞注意到，41人辦理入編手續(xù)同時(shí)進(jìn)行的是“精簡(jiǎn)壓縮編制”。汝州市官方對(duì)外發(fā)布消息：汝州市原則上不再保留編制5名以下的事業(yè)單位。2023年以來(lái)，該市事業(yè)機(jī)構(gòu)共精簡(jiǎn)149個(gè)，精簡(jiǎn)比例為47%。該市事業(yè)編制共精簡(jiǎn)1053名，精簡(jiǎn)比例為20.7%。

小寧等人的入編通知還沒來(lái)，等來(lái)的卻是解聘通知。

小寧介紹，6月7日，領(lǐng)導(dǎo)告訴他，此次招聘成績(jī)作廢，讓他“自愿離職”。6月17日，他和另外12名社會(huì)應(yīng)聘者被強(qiáng)制清退。7月1日，28名原汝州市疾控中心非在編工作人員也被清退。

小寧覺得不公平，還是寫下了自愿離職書，“我還年輕，畢業(yè)沒多久，一起被辭退的，有的在疾控中心上班四五年了，我比他們好多了。”

曉清（化名）介紹，她大學(xué)畢業(yè)后，通過人事代理進(jìn)入汝州市疾控中心工作。疫情最嚴(yán)重時(shí)，她一直堅(jiān)守在一線，睡在辦公室。她一邊工作一邊等待“上岸”機(jī)會(huì)。不料，這次她通過考試，反而被清退了。

舉報(bào)之后的調(diào)查

知情人士介紹，此次招聘在進(jìn)行中就有考生舉報(bào)招聘違反相關(guān)規(guī)定。隨后，平頂山市紀(jì)委監(jiān)委介入調(diào)查，“考生舉報(bào)，是解聘的導(dǎo)火索?！?

汝州市疾控中心。受訪者提供

小寧回憶，此次招聘73人進(jìn)入面試，48人進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審時(shí)7人因不符合條件沒通過。今年4月，平頂山市紀(jì)委監(jiān)委工作人員還找他詳細(xì)了解入職前后的經(jīng)過。

小寧說：“入職的很多人都被叫去問情況，問得很詳細(xì)。問了招聘過程，問了有沒有內(nèi)部照顧。我的回答是，看到《公告》后，我才參加的考試，監(jiān)考老師是異地調(diào)的。我最終入職是靠自己。我是社會(huì)考生，有沒有內(nèi)部照顧我不知道。但客觀地說，原來(lái)在這里上班的輕車熟路，他們中多數(shù)人干工作比我上手快?！?

8月17日下午，“41人被清退”事件引發(fā)輿論關(guān)注后，汝州市衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布通報(bào)稱，汝州市疾控中心在招聘過程中，未獲得上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，且違規(guī)設(shè)置了限制性報(bào)考資格條件，違反了人社部門關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定。因此，該次招聘方案被判定為無(wú)效，招聘結(jié)果作廢。相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人因違規(guī)行為，受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理。

平頂山市人社局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人接受《中國(guó)之聲》采訪時(shí)表示，汝州市此次招聘方案沒有上報(bào)，系當(dāng)?shù)刈孕薪M織、自行聘用，該局并未參與。

平頂山市官方人士介紹，站在被解聘考生立場(chǎng)看，他們確實(shí)委屈。目前，平頂山市要求汝州市做好解聘人員善后處理工作，“站在一些面試被刷下來(lái)的人立場(chǎng)上考慮，原來(lái)就在疾控中心上班的人，面試、考察環(huán)節(jié)會(huì)不會(huì)有照顧？這個(gè)有沒有考官主觀因素在里面？怎么界定？真的公平嗎？”

提供非事業(yè)編崗位

多份文件載明，汝州此次招聘工作實(shí)施方案的通知，是由汝州市人民政府印發(fā)的。這或許意味著，此次招聘工作不是汝州市衛(wèi)健委，不是汝州市疾控中心“當(dāng)家”。

招聘時(shí)就連汝州市人民政府也不知道要履行哪些手續(xù)？招聘要上報(bào)至平頂山市人社局？上述知情人士說：“上報(bào)了，要招這么多事業(yè)編的人，怎么可能不上報(bào)呢？現(xiàn)在來(lái)看，手續(xù)上有問題?！?

上游新聞了解到，平頂山市人社局在此次招聘中監(jiān)督不力，平頂山市紀(jì)委監(jiān)委已經(jīng)向該局下達(dá)了監(jiān)察建議。

被解聘的考生覺得委屈，后續(xù)如何處理？知情人士說，汝州市十分重視解聘人員后續(xù)處理工作，相關(guān)工作人員逐個(gè)向解聘人員講明事情的緣由，爭(zhēng)取得到他們的諒解。目前，經(jīng)該市相關(guān)部門協(xié)調(diào)，本著實(shí)際需要的原則，向解聘人員提供了一些非事業(yè)編工作崗位，“這個(gè)是雙向選擇?！?

上游新聞了解到，此次被解聘人員中，有人已經(jīng)在別的單位重新上崗。

在汝州市疾控中心上班4個(gè)多月沒領(lǐng)到工資，如何解決這個(gè)問題？知情人士說，已按照相關(guān)制度和法規(guī)，給他們結(jié)算了，“活干了，咋可能不給錢？”

上述平頂山市官方人士說，平頂山市紀(jì)委監(jiān)委介入調(diào)查是為了維護(hù)整體公平，確保平頂山市事業(yè)單位招聘嚴(yán)格按照制度來(lái)。平頂山市紀(jì)委監(jiān)委已要求平頂山市人社局切實(shí)履行職責(zé)，做好招聘工作的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，避免“錯(cuò)上加錯(cuò)”。

（記者 沈度）