不久前，“上海放寬應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”的消息，曾引發(fā)廣泛關(guān)注。

近日，新疆也明確放寬事業(yè)單位、國有企業(yè)招考應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

通知表示，報考自治區(qū)事業(yè)單位、國有企業(yè)的當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生，其應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書落款年度為準(zhǔn)，當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳納社保、工商注冊登記等均不影響其應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定。

通知還明確，畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定報考新疆事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳納社保、工商注冊登記等作限制，鼓勵畢業(yè)生盡早盡快就業(yè)。

公開報道顯示，2024年中旬以來，多省份陸續(xù)放寬事業(yè)單位招考中的應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

2024年5月末，湖南省人社廳在《做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》的通知中明確，全省各級各類事業(yè)單位出現(xiàn)的空缺崗位，除有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外，應(yīng)主要用于招聘高校畢業(yè)生。在發(fā)布招聘計劃時，明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

2024年7月，《山東省促進高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)若干措施》提出，加快事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生進度。各級各類事業(yè)單位加快招聘進度，按規(guī)定招聘程序盡快組織實施報名、資格審查、考試、體檢、考察等工作，原則上在每年7月底之前完成招聘工作。各類事業(yè)單位在發(fā)布招聘計劃時，可明確“當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保情況。

同在7月，廣西壯族自治區(qū)人社廳等部門就開展“筑夢廣西?職引未來”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)促進行動發(fā)出通知。其中提到，全區(qū)各級各類事業(yè)單位出現(xiàn)的崗位空缺，除有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外，應(yīng)主要用于招聘高校畢業(yè)生。在發(fā)布招聘計劃時，明確“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

今年2月，浙江省衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局也在答復(fù)委員提案時透露，根據(jù)上級部門在事業(yè)單位等編制公開招聘崗位條件設(shè)置的指引，該區(qū)在崗位條件設(shè)置中強調(diào)高校畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)向，包括對應(yīng)屆生的對象定義上做了微調(diào)，從原先的當(dāng)年度高校畢業(yè)生調(diào)整為近三年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，其中就包括在企業(yè)就業(yè)有工作經(jīng)驗的近三年畢業(yè)的應(yīng)屆生。另外，招聘對象范圍不限于應(yīng)屆生的崗位，招考時盡力對工作經(jīng)歷不作要求，有利于克服高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”“不就業(yè)”傾向。

對于多地放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一事，中青評論發(fā)文稱——

應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化，能幫助更多畢業(yè)生放開手腳，求職時多一些選擇空間，少一些思想包袱，最終找到適合自己的崗位。這也是推動就業(yè)環(huán)境更加包容、友好的題中應(yīng)有之義。