【文/齋藤茂男】

成為富豪帝國

日本的海外凈資產(chǎn)自一九八二年后，每年都保持增加態(tài)勢。一九八五年更是遠(yuǎn)超上一年的七百億美元，突破一千兩百億美元大關(guān)，一躍成為世界第一。自那以后，還創(chuàng)造了連續(xù)六年成功衛(wèi)冕世界第一的奇跡。

繼海外凈資產(chǎn)奪冠之后，一九八七年日本貿(mào)易經(jīng)常收支順差和外匯儲備也雙雙奪得世界第一。顯示經(jīng)濟(jì)實(shí)力的三個指標(biāo)全部躍居世界第一，“奪得三冠王”成為當(dāng)時街頭巷尾的流行熱詞。那時日本的人均國民生產(chǎn)值也躍居世界第一，讓日本名正言順地榮登“富豪帝國”的寶座。

1979年，哈佛學(xué)者傅高義教授在日本社會經(jīng)濟(jì)騰飛的前一刻，發(fā)表了驚世之作《日本第一：對美國的啟示》，他以實(shí)地采集的信息和材料，通過社會研究的手法，肯定了日本擁有諸多社會模式方面的成功范例，對發(fā)展速度正在減緩的美國是一面可鑒之鏡。

這本《飽食窮民》所記錄的時代背景，正是二十世紀(jì)八十年代中期到九十年代的這段時間。在這個時期，日本成功挺過石油危機(jī)、日元升值等一連串的“國難”，還化“國難”為動力，成功收獲眾多世界第一的勛章，躍居超級經(jīng)濟(jì)大國之列。讓我們看看，日本是如何收獲這些榮耀的。

首先，是因?yàn)檫@段時期內(nèi)日本人工作的瘋狂程度達(dá)到頂峰，甚至遠(yuǎn)超因瘋狂工作出名的戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)高速增長期。

雖然不愿使用“耳朵都要磨出繭子”這句俗語，但日本上班族的超長時間勞動真是讓人“耳朵都要磨出繭子”的代表性社會問題。近期就連電視臺也開始接連播放特別節(jié)目，毫不避諱地報道這一問題。日本和歐美先進(jìn)資本主義國家在勞動時間長度上存在的差異，已經(jīng)成為眾所周知的事實(shí)。而且這一結(jié)論，還是基于日本勞動省的官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)得出的。還有數(shù)不清的事例，讓人不禁懷疑實(shí)際情況要比官方數(shù)據(jù)糟糕得多。

比如，可以看看第二章中一九八八年采訪的計算機(jī)技術(shù)人員們的加班時間。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本人的年度總勞動時間要比當(dāng)時的德國人多五百四十七個小時，而這一差距在一九八九年也達(dá)到四百個小時以上。

日劇《我要準(zhǔn)時下班》臺詞

但是，這僅僅是官方公布的數(shù)字而已，實(shí)際上遠(yuǎn)不止如此。就以銀行為例，雖然加班時間因崗位不同而多少有些差異，但絕大多數(shù)銀行的考勤系統(tǒng)每個月的加班時間最多只給算到二十二個到二十五個小時。就算實(shí)際加班超過這個數(shù)字，也不會統(tǒng)計到加班時間里。

比如大型城市銀行A 銀行的做法就是，人事部部長會給所有部長、分行行長發(fā)出通知，定好當(dāng)年的加班預(yù)算，也就是加班的限——中層領(lǐng)導(dǎo)每月二十五個小時，男性辦事員二十二個小時，女性辦事員十個小時。

設(shè)定這個上限的目的，并非讓員工早些下班回家休息，而是為了解決經(jīng)營上面臨的一大難題——限制加班費(fèi)的支出。能否執(zhí)行預(yù)算是評價分行行長能力的項目之一，所以就算他們心中對實(shí)際情況心知肚明，也要想辦法要求員工們免費(fèi)加班來保住自己的職位。

事實(shí)上，根本沒有人相信能將真正的加班時間控制在預(yù)算之內(nèi)。證據(jù)之一，就是這家銀行評選出的“早下班模范分行”——東京上野分行的平均下班時間是晚上七點(diǎn)半。按照這家銀行的標(biāo)準(zhǔn)上下班時間來計算，平均七點(diǎn)半下班就意味著每人每月平均加班時間約為五十個小時。平均加班五十個小時都能被評為模范分行，說明其他分行的加班時間還要更長。加班如此之多還要限制人力成本預(yù)算，于是只好白白加班，不給加班費(fèi)，為銀行的利潤“無私奉獻(xiàn)”了。

日劇《我們無法成為野獸》臺詞

這樣的狀況在其他銀行也同樣存在，已經(jīng)成了行業(yè)內(nèi)公開的秘密。據(jù)說不僅僅是銀行，保險行業(yè)長時間工作的情況也已經(jīng)屢見不鮮了。財產(chǎn)保險公司的工會曾在一九八九年六月對行業(yè)內(nèi)兩萬兩千多人進(jìn)行過生活狀態(tài)方面的問卷調(diào)查。

保險公司每個月都會分繁忙期和非繁忙期，該調(diào)查選擇了月中的非繁忙期，針對電算部門的下班時間進(jìn)行了統(tǒng)計。統(tǒng)計結(jié)果顯示，男性職員晚八點(diǎn)前下班的人數(shù)僅占總?cè)藬?shù)的32.1%，八點(diǎn)到十點(diǎn)間下班的人占38.5%，最后仍有29.4%的人晚于十點(diǎn)下班。再看女性，早于八點(diǎn)下班的人占62.1%，八點(diǎn)到十點(diǎn)間占27.8%，十點(diǎn)之后占10.1%。

最近，在東京的新宿和池袋等軌道交通換乘樞紐，晚高峰會持續(xù)到很晚，擁擠程度絲毫不亞于早高峰。我近年還發(fā)現(xiàn)，晚高峰中女性的比例明顯高于以前。這點(diǎn)也與上述數(shù)據(jù)相互印證，說明女性也會加班到很晚。

這樣算下來，日本人每年的總勞動時間遠(yuǎn)非官方公布的兩千個小時這么少，甚至說三千個至四千個小時都算不上夸張。而且，除了上班時間之外，長時間通勤也是問題。歐共體國家中，通勤時間在三十分鐘以內(nèi)的人占了75%，而一小時以內(nèi)的人則達(dá)到了96%，幾乎涵蓋了所有人群。反觀日本，以房價猛漲的東京圈為例，通勤時間在三十分鐘以內(nèi)的人僅占32.4%，一小時以內(nèi)的人也僅有66.3%。也就是說上班單程一小時以上的長距離通勤者高達(dá)三成以上。不僅工作時間長，還要在擁擠的有軌電車?yán)锘▋蓚€到三個小時上下班，在家的時間幾乎可以說是轉(zhuǎn)瞬即逝了。