(文/王力 編輯/徐喆)5月13日，據(jù)河南省紀(jì)律檢查委員會官網(wǎng)披露，鄭州市政協(xié)文化和文史委員會主任王天宇因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，正接受河南省紀(jì)委監(jiān)委的紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。

而王天宇的另一個身份則是鄭州銀行原董事長。

公開資料顯示，自1996年加入鄭州銀行以來，王天宇歷任曾任該行行長、黨委書記、董事長，而自2011年起任鄭州銀行董事長的王天宇其任期原本因在2024年中旬結(jié)束，而提前一年突發(fā)離任使得市場議論紛紛。

回顧王天宇在鄭州銀行二十余載的職業(yè)生涯，其最大成就無非是帶領(lǐng)鄭州銀行成為河南首家A股上市銀行、國內(nèi)首家A+H上市銀行。

然而，登陸資本市場后的鄭州銀行業(yè)績并不盡如人意，自2018年起上市6年以來，鄭州銀行的利潤持續(xù)下滑，且近年來不良貸款率是A股銀行中最高的。

此外，在新“國九條”強化現(xiàn)金分紅的指引下，上市公司現(xiàn)金分紅的主動性、積極性明顯增強，A股公司2023年年度現(xiàn)金分紅規(guī)模創(chuàng)新高，突破2.2萬億元，而鄭州銀行仍然是四年一毛不拔的鐵公雞，而根據(jù)新規(guī)鄭州銀行或?qū)⒚媾R“ST”風(fēng)險。

如今來看，業(yè)績持續(xù)走低，多年未分紅的鄭州銀行在二級市場上被投資者“用腳投票”，當(dāng)前市值縮水至180億，港股跌至78億港元。

而為提振市場信心，鄭州銀行采取了高管降薪的措施。這也是該行首次進行高管降薪，旨在通過壓降成本來改善經(jīng)營狀況。然而，這種措施能否真正解決問題，尚需市場和投資者的觀察和檢驗。

鄭州銀行原董事長王天宇接受調(diào)查，人事變動頻繁引關(guān)注

5月13日，河南省紀(jì)委監(jiān)委官網(wǎng)披露，鄭州市政協(xié)文化和文史委員會主任王天宇因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。

這一消息引起廣泛關(guān)注，資料顯示，王天宇不僅是政協(xié)重要官員此前還曾長時間擔(dān)任鄭州銀行董事長，其被調(diào)查無疑給這家城商行帶來不小的震動。

公開資料顯示，王天宇擁有河南財經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位、新加坡國立大學(xué)工商管理碩士學(xué)位及清華大學(xué)高級管理人員工商管理碩士學(xué)位，并獲得了華中科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。

其職業(yè)生涯橫跨多個領(lǐng)域，在加入鄭州銀行之前，曾在中國職工旅行社及龍祥賓館擔(dān)任財務(wù)職務(wù)，后任河南省豫工城市信用社副主任。自1996年8月加入鄭州銀行以來，王天宇歷任經(jīng)五路支行行長、副行長、行長等職位，并于2005年12月起擔(dān)任董事，2011年3月升任董事長。

在王天宇的領(lǐng)導(dǎo)下，鄭州銀行實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2015年，鄭州銀行成功登陸港交所，后又于2018年完成A股上市，王天宇任期內(nèi)，鄭州銀行不僅成為河南首個登陸資本市場的城商行，也是國內(nèi)首家實現(xiàn)“A+H”兩地上市的城商行。

然而，就在其董事長任期預(yù)計至少持續(xù)到2024年6月之際，王天宇于2023年3月突發(fā)提出辭任，且彼時距離王天宇正常退休僅剩三年，這一舉引發(fā)了市場對鄭州銀行未來走向的諸多猜測。

值得關(guān)注的是，王天宇的離任并非鄭州銀行近期唯一的高層變動。事實上，自2023年3月以來，鄭州銀行內(nèi)部經(jīng)歷了一場大規(guī)模的人事洗牌，涵蓋了高管層、董事會以及監(jiān)事會等多個關(guān)鍵崗位。

在王天宇宣布辭職的同月，原第七屆監(jiān)事會監(jiān)事長鄭麗娟也決定辭去在鄭州銀行的全部職務(wù)。緊接著，4月18日，鄭州銀行發(fā)布公告，宣布馬寶軍已提交辭職報告，辭去第七屆監(jiān)事會外部監(jiān)事等職務(wù)。

除上述人員外，監(jiān)事李懷斌因個人原因辭職，此后更被相關(guān)部門留置；總審計師王兆琪因達到退休年齡而退休；首席信息官姜濤、行長趙飛以及副董事長夏華等人則因工作調(diào)整或年齡原因相繼離任。這一系列變動使得鄭州銀行的管理層陷入了前所未有的動蕩局面。

而夏華作為原副董事長，在辭職時年僅56歲，尚未達到法定退休年齡，他的突然離任顯得尤為引人注目。畢竟，夏華在鄭州銀行服務(wù)超過12年，2022年的年薪高達162.2萬元，是所有董監(jiān)高人員中年薪最高的。

這也意味著不到四個月的時間里，除了2022年11月正式上任的行長趙飛，鄭州銀行的董事長、監(jiān)事長、外部監(jiān)事以及副董事長等重要職位全部經(jīng)歷了人員更替，這場內(nèi)部“大換血”無疑給鄭州銀行帶來了不確定因素。

在王天宇和夏華相繼離任后，趙飛被任命為新的董事長，并同時肩負起代理董事會秘書的職責(zé)。而王天宇被調(diào)查一事，更是讓市場對鄭州銀行的治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制體系產(chǎn)生了深刻的憂慮。

作為前任董事長，王天宇在銀行的戰(zhàn)略部署和日常管理中均扮演著舉足輕重的角色。其涉嫌的違紀(jì)違法行為，背后也隱暗藏鄭州銀行近年來經(jīng)營層面的”隱疾“。

ST危機懸頂，“新九條”后鄭州銀行仍是四年未分紅的鐵公雞？

比起前任董事長被調(diào)查，擺在鄭州銀行面前的還有更多嚴(yán)重的問題。

4月29日晚，鄭州銀行披露了2024年一季報業(yè)績。一季報顯示，2024年第一季度，鄭州銀行實現(xiàn)營業(yè)收入34.0億元，同比增長2.47%；然而凈利潤9.67億元，同比再度下滑18.57%。

這是繼2023年營收、凈利潤雙降后，鄭州銀行2024年一季報利潤再度下滑。而營收之所以能夠增長2.47%，主要得益于2023年一季度營收33.18億元，同比下滑3.01%，基數(shù)較低。

值得注意的是，上年度鄭州銀行成為了42家A股上市銀行中唯一一家近四年未分紅的銀行。而一毛不拔帶來的隱患不僅是持續(xù)走低的股價，而是當(dāng)前的鄭州銀行面臨頭頂“ST”帽的風(fēng)險。

4月12日，資本市場迎來新“國九條”政策的出臺，隨即，上海銀行、蘇州銀行、蘭州銀行在內(nèi)的至少11家銀行紛紛拋出中期分紅計劃，以吸引投資者關(guān)注。值得注意的是，目前中期分紅的銀行主要聚焦于國有大行和城商行。

值得一提的是，新規(guī)定對上市公司分紅提出了更高要求。對于最近一個會計年度凈利潤為正值且合并報表、母公司報表年度末未分配利潤均為正值的公司，若其最近三個會計年度累計現(xiàn)金分紅金額低于最近三個會計年度年均凈利潤的30%，且低于5000萬元，則公司股票將面臨風(fēng)險警示，即被ST處理。這一規(guī)定旨在鼓勵上市公司加強利潤分配，保障投資者利益，而鄭州銀行顯然符合這一情形。

據(jù)中國上市協(xié)會發(fā)布的《中國上市公司2023年經(jīng)營業(yè)績報告》顯示，截至目前，已有3859家上市公司公布或?qū)嵤┝?023年現(xiàn)金分紅方案，占比高達92%，其中不乏百余家首次實施現(xiàn)金分紅的公司。在分紅金額方面，總計達到2.24萬億元，實現(xiàn)小幅增長，平均每家公司分紅金額達到5.8億元，這一數(shù)據(jù)刷新了A股分紅金額的歷史紀(jì)錄。

銀行業(yè)在分紅方面的表現(xiàn)尤為突出。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)圖顯示，2023年銀行行業(yè)上市公司分紅總額高達6133.50億元，占銀行行業(yè)凈利潤的29.28%。其中，工商銀行和建設(shè)銀行分別以超過1000億元的分紅金額位居前列，分紅比例均約為30%。

而多年未分紅是否因“囊中羞澀”？

從資產(chǎn)質(zhì)量來看，2023年，鄭州銀行的不良貸款率為1.87%，較上年末下降0.01個百分點；撥備覆蓋率為174.87%，較上年末增加9.14個百分點。截至2023年末，鄭州銀行的資產(chǎn)總額6307.09億元，較上年末增長6.63%；吸收存款本金總額3609.61億元，較上年末增長6.89%；發(fā)放貸款及墊款本金總額3606.08億元，較上年末增長8.97%。而據(jù)國家金融監(jiān)督管理總局公布的數(shù)據(jù)顯示，2023年我國城市商業(yè)銀行總資產(chǎn)規(guī)模同比增長10.7%，鄭州銀行無疑在資產(chǎn)規(guī)模上也輸了行業(yè)。

在財務(wù)數(shù)據(jù)方面，鄭州銀行近年來的表現(xiàn)確實令人擔(dān)憂。其營業(yè)收入從2021年的148.01億元增長至2022年的151.01億元后，在2023年卻出現(xiàn)大幅下降，降至136.67億元，同比負增長高達-9.50%。更為嚴(yán)重的是，凈利潤也呈現(xiàn)出連續(xù)下滑的趨勢，從2021年的32.26億元逐年減少至2023年的18.50億元，降幅逐年擴大。

此外，鄭州銀行的一級資本充足率也在逐年下降，從9.49%降至8.90%，這反映出其資本實力正在逐漸削弱。盡管鄭州銀行在2023年末的資產(chǎn)總額達到6307.09億元，較上年末增長6.63%，但其資產(chǎn)擴張速度仍然低于國家金融監(jiān)督管理總局公布的同期城市商業(yè)銀行總資產(chǎn)規(guī)模10.7%的增長率，顯示出其在資產(chǎn)規(guī)模方面已落后于行業(yè)平均水平。

為了應(yīng)對市場的不利影響和投資者的不滿情緒，鄭州銀行在2023年業(yè)績發(fā)布會上宣布了高管薪酬壓降計劃。從2024年起，高管薪酬將分兩年每年壓降10%，以優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，提高基層員工的薪酬水平。然而，這一舉措能否真正改善鄭州銀行的業(yè)績和財務(wù)狀況，仍有待觀察。