【文/觀察者網(wǎng) 徐乾昂】過去的一周內(nèi)，隨著日本“數(shù)據(jù)造假”丑聞從商界強(qiáng)勢(shì)登陸政壇，這一幕正在日本蔓延。

17日，總務(wù)省官員就“謊報(bào)數(shù)據(jù)”事件對(duì)外致歉 圖自讀賣新聞

21日，山形縣地方政府官員致歉 圖自Youtube視頻截圖

21日，愛媛縣地方政府官員致歉 圖自每日新聞

自8月16日開始，接連有多個(gè)日本中央行政機(jī)關(guān)被曝“謊報(bào)內(nèi)部員工構(gòu)成比例”，編造出“殘疾員工”總計(jì)超過2000人。這涉嫌違反了日本1976年的《殘疾人雇傭促進(jìn)法》。甚至有日媒透露，日本政府這種操作已有長達(dá)40年的歷史。

此事在日本國內(nèi)引起軒然大波，該國政府在17日宣布所有中央行政機(jī)構(gòu)展開內(nèi)部調(diào)查。截止22日，上至13個(gè)日本中央政府機(jī)關(guān)、下到7個(gè)地方縣級(jí)政府，均承認(rèn)出現(xiàn)類似問題。

綜合日媒消息，日本自1976年立法，規(guī)定該國政府機(jī)構(gòu)、私企內(nèi)部殘疾員工人數(shù)必須要保證一定比例。今年4月，日本將政府機(jī)構(gòu)內(nèi)殘疾員工配額上調(diào)至2.5%，對(duì)私企的要求是2.2%。

同年6月，厚生勞務(wù)省發(fā)表報(bào)告，稱日本所有中央行政機(jī)構(gòu)總計(jì)雇傭6900名殘疾人，占總員工數(shù)2.5%，“已經(jīng)達(dá)到了要求”。

結(jié)果在8月16日，《每日新聞》爆料稱“多家政府機(jī)構(gòu)”內(nèi)殘疾員工人數(shù)比例“有水分”，不僅沒有達(dá)到2.5%的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)實(shí)情況可能連1%的不足。文章援引幾位國土交通省的內(nèi)部人士，稱“‘殘疾人’已經(jīng)強(qiáng)制填充日本政府就業(yè)長達(dá)42年之久”。

報(bào)道當(dāng)時(shí)引起軒然大波，不少日本國內(nèi)的殘疾人人權(quán)機(jī)構(gòu)出面抗議。

次日（17日），厚生勞動(dòng)省回應(yīng)，稱已收到全日本34個(gè)中央政府機(jī)構(gòu)的“內(nèi)部調(diào)查請(qǐng)求”，希望將此事查明，并表示“將盡快給出調(diào)查結(jié)果”。

同日，據(jù)《讀賣新聞》消息，日本總務(wù)省和國土交通省承認(rèn)發(fā)現(xiàn)“員工數(shù)據(jù)異?！保河袉T工在沒有“醫(yī)院證明”的情況下被注冊(cè)成“殘疾人員工”。

到了8月21日，《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道稱總計(jì)有包括內(nèi)閣府、總務(wù)省、法務(wù)省、外務(wù)省、財(cái)務(wù)省、文部科學(xué)省、厚生勞動(dòng)省、農(nóng)林水產(chǎn)省、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省、國土交通省、環(huán)境省、防衛(wèi)省和氣象廳在內(nèi)的13個(gè)中央機(jī)構(gòu)部門發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)“類似問題”。

從中編造出的“殘疾員工”人數(shù)達(dá)2000多人——這說明厚生勞動(dòng)省6月報(bào)告中有1/3的數(shù)據(jù)“存在水分”。

日本yahoo新聞網(wǎng)截圖

上述機(jī)構(gòu)代表已于21日前往日本議會(huì)接受在野黨的質(zhì)問。13名代表均表示，正著手處理此事。

21日，13個(gè)部門代表正在接受在野黨的質(zhì)問 圖自讀賣新聞

值得一提的是，與會(huì)代表還一致強(qiáng)調(diào)，“本部門在6月就接受過厚生勞動(dòng)省的調(diào)查”，暗示后者監(jiān)管不力。而《日本經(jīng)濟(jì)新聞》援引消息人士，指出各部門機(jī)構(gòu)間就“謊報(bào)殘疾員工人數(shù)”早已形成默契，是“串通好的”。

另一方面，NHK報(bào)道稱，21日至22日之間，秋田、山形、靜岡、島根、愛媛、高知、長崎7縣均出面承認(rèn)內(nèi)部存在“員工比例問題”，表示正在產(chǎn)開進(jìn)一步的調(diào)查。

日本企業(yè)近年來不斷被曝“產(chǎn)品數(shù)據(jù)作假”，自神戶制鋼和高田氣囊后，又有3家日本車企于8月9日承認(rèn)犯了同樣的錯(cuò)誤?！逗{時(shí)報(bào)》指出，本次“謊報(bào)數(shù)據(jù)”風(fēng)波下，日本政府的聲譽(yù)也開始受到了質(zhì)疑。

不僅如此，《路透社》和《金融時(shí)報(bào)》指出日本政府對(duì)待《殘疾人雇傭促進(jìn)法》上存在“雙標(biāo)”——即容忍自身的違法行為，但會(huì)嚴(yán)懲不達(dá)標(biāo)的私企。比如私企內(nèi)殘疾員工比例必須達(dá)到2.2%，缺一個(gè)人，日本政府就要罰5萬日元（約3102人民幣）。

此外，這樣的罰款并不適用于日本的國有企業(yè)。

“這個(gè)問題很嚴(yán)重啊，如果日本政府隨意編造殘疾人的就業(yè)情況的話，”一位日本殘疾人公益組織負(fù)責(zé)人告訴《共同社》，“如果這個(gè)問題40年真的被掩蓋了40年，那說明日本政府各部門間的制衡和監(jiān)管早已失效?！?/strong>