【編譯/觀察者網(wǎng) 童黎】

因“擔心”中國“竊取”美國研究成果，有美國研究機構在聯(lián)邦當局“金主”的指導下，驅(qū)逐了一些有中國血統(tǒng)的科研人員。過去18個月間，已有10名華人或中國雇員從美國MD安德森癌癥中心退休、辭職或“被休假”。

對此，休斯敦大學教授一語中的：“這些都是外國一直想招募，但沒能成功招募到的頂尖人才。我們正在損害美國的競爭力。”

一年給10個億的“金主”來信，點名處理這5人

據(jù)美聯(lián)社4月21日報道，休斯敦一家著名的癌癥中心近日驅(qū)逐了3名科學家。

《休斯敦紀事報》則稱，上述MD安德森癌癥中心此舉是因“擔心中國試圖‘竊取’美國的科研成果”。這是自聯(lián)邦官員指示一些機構調(diào)查特定教授是否違反撥款單位政策后，首次公開披露這樣的懲罰。

MD安德森癌癥中心院長彼得·皮斯特斯（Peter Pisters）告訴《休斯敦紀事報》稱，美國國家衛(wèi)生研究院（NIH）去年曾致信該癌癥中心，詳述了其5名員工的利益沖突和未報告的海外收入，并給了該中心30天時間作出回應。

MD安德森癌癥中心網(wǎng)站截圖

值得注意的是，去年，MD安德森癌癥中心共收到了NIH的1.48億美元（約合人民幣9.92億）撥款。

皮斯特斯聲稱，該癌癥中心是世界排名首位的癌癥中心，這使其成為了一個顯眼目標。如果不采取行動，或者撥款材料中的信息不準確或不完整，NIH可能會暫停對其的資助。

但美聯(lián)社指出，報道此事的當?shù)亍缎菟苟丶o事報》并未說明，在該中心發(fā)現(xiàn)了什么證明知識產(chǎn)權盜竊的證據(jù)。

該中心向該報提供了5人案件的內(nèi)部文件，其中當事人的名字進行了改動，皮斯特斯則稱他們都是亞洲人。

而《休斯敦紀事報》進一步證實稱，這5人中，至少有3名華人。而被驅(qū)逐的三人中，兩人在解雇程序開始前辭職，另一人則對免職提出了質(zhì)疑。

至于剩下的兩名員工，官員們認為其中一人不需要解雇，而另一人仍處于調(diào)查當中。

目前，尚不清楚他們是否會面臨聯(lián)邦指控或遭驅(qū)逐出境。一名美國聯(lián)邦調(diào)查局（FBI）發(fā)言人周六表示，該機構“不證實也不否認存在任何調(diào)查?！?

過去18個月，10名有中國血統(tǒng)人員退休、辭職或被休假

類似的打壓行動在美國華人社區(qū)引發(fā)了軒然大波。一些華裔美國人認為，這種鎮(zhèn)壓相當于對種族進行定性，并為突破性研究設置了障礙。

“科學研究依賴于思想的自由流動，”由一群有影響力的華裔美國人組成的100人委員會（Committee of 100）主席弗蘭克·H·吳（Frank H. Wu）對該報表示?！拔覀冏詈檬峭ㄟ^歡迎人來實現(xiàn)國家利益，而不是通過基于一個人來自哪里的種族成見?！?

今年3月，一些美國華裔科學家在《科學》雜志上發(fā)表了一封措辭嚴厲的公開信，以表達他們的擔憂。信中指出，NIH和FBI最近的言論和提議，可能會導致有關方面不公正地針對有中國血統(tǒng)的科學家。

公開信署名作者包括臺灣出生的研究員洪明奇（Mien-Chie Hung）。洪明奇此前是MD安德森癌癥中心負責基礎科學研究的副校長，2月退休后，洪明奇前往臺灣地區(qū)“中國醫(yī)藥大學”，擔任校長一職。

熟悉癌癥中心受調(diào)查人員的消息人士則表示，他們擔心這5起案件并不代表受FBI和癌癥中心調(diào)查影響的員工總數(shù)，這一數(shù)字可能超過20人。因為他們看過的文件顯示，F(xiàn)BI查看的MD安德森癌癥中心電腦硬盤包含了23名雇員的電子郵件。

他們還指出，在過去18個月里，已有10名有中國血統(tǒng)的癌癥中心高級研究員或管理人員退休、辭職或被安排行政休假。

MD安德森癌癥中心  圖自《休斯敦紀事報》

一些人據(jù)稱是自愿離開，但支持者表示，不良的氛圍和種族定性觀念加速了他們的離開。隨后，其中兩名研究人員開始在中國研究機構任職。

休斯敦大學教授白先慎（Steven Pei）提醒道，“這些都是外國一直沒能成功招募的頂尖人才。我們現(xiàn)在是把他們趕出得州的醫(yī)療中心，趕出休斯敦，趕出得州，趕出美國。我們似乎是在幫助外國完成他們自己無法完成的事情。我們正在損害美國的競爭力?！?/strong>