【文/觀察者網(wǎng) 楊婷婷】

因制作《妄想代理人》《死亡筆記》《穿越時空的少女》 《夏日大作戰(zhàn)》等高口碑TV劇集和動畫電影被廣為熟知的動畫制作公司Madhouse的一名員工此前曾連續(xù)一個月不眠不休工作近393小時，除了回家洗澡以外睡覺也幾乎都在公司，直到某天清早下班一時神志不清暈倒在地被路人緊急送往醫(yī)院。

近期，該員工向勞務咨詢中心申訴，希望該公司能夠支付拖欠的加班費、改善加班時長嚴重的情況，同時要求管理人員就權力壓迫的問題道歉，并加入了黑企業(yè)聯(lián)盟。本月5日，勞務咨詢中心團隊發(fā)布推文稱已經(jīng)向Madhouse提出了交涉的申請。

Madhouse參與制作的動畫作品

《周刊文春》網(wǎng)站4月22日就此事對該名員工進行了采訪。據(jù)了解，該員工目前在Madhouse擔任動畫制作擔當一職，負責TV制作的流程安排、人員協(xié)調(diào)和素材管理等工作。最近因制作延滯，團隊不得不每日加班趕工，有時甚至達到每月工作393小時。

圖自文春在線

這意味著員工們每月超過200小時的加班，這大大超過了勞動新規(guī)的每月加班時間最多80~100小時的“過勞死基準線”，完全可以列入黑企業(yè)名單。

“原本3個月完后的工作被要求一個月內(nèi)必須做完，拼盡力氣在打最后的決戰(zhàn)，除了回家洗澡，連續(xù)3天就在公司短暫休息。直到有天終于熬不住了，早上7點在回家路上時，因為空腹疲勞加上睡眠不足腦子變得非?；靵y，無意識就癱倒在地了，幸虧路過的警察幫我叫了救護車，才被抬到了醫(yī)院。打了點滴匆忙付了一萬日元的救護車費后就回家了，公司得知此情況后讓我休息一日便上班，也是為了趕項目的最后期限?！眴T工簡短地描述了自己累倒入院的經(jīng)歷。

員工被診斷患上“心因性反應”的兩個月內(nèi)一邊接受治療一邊繼續(xù)高強度的工作。但除了身體上的折磨外，更令人氣憤的則是與付出不相等的薪酬，每月19萬日元的工資按時薪來算也達不到最低薪資要求。

另外根據(jù)公司還規(guī)定將以加班津貼和深夜勞動津貼分別支付50小時的固定加班費，超過50小時也不會增加1日元，被詬病的是這一點在入職前卻并未說明。因此，該員工決定加入黑企業(yè)聯(lián)盟，在他們的幫助向新宿勞動基準監(jiān)督署進行了實名舉報，要求討回公司未付的300萬日元加班費。

此外，該員工還指出MADHOUSE存在職場騷擾的情況。工作忙碌時，導演和社員的情緒也變得易怒。制作人也曾當面說過“再犯錯的話就開了你！”“在完成工作前回什么家！”等之類的話。

而對于這次事件，Madhouse接受文春在線采訪回應表示，關長時間勞動和工資支付問題，已經(jīng)得到了勞動基準監(jiān)察署的指導。公司將遵從指導，進行恰當?shù)奶幚怼?

成立于1972年的Madhouse因制作了《穿越時空的少女》《死亡筆記》《夏日大作戰(zhàn)》等一眾高水準動畫作品在日本業(yè)界奠定了地位，在國內(nèi)外取得不俗的評價，成為口碑優(yōu)于收益的動畫制作公司。因拒絕全面商業(yè)化，并一度推崇高品質(zhì)動畫，公司也被中國網(wǎng)友戲稱為“瘋房子”。目前公司共有社員70人，由日本電視臺持有95%的股份。

Madhouse動畫制作公司

日本反黑心企業(yè)聯(lián)合會負責人表示，事實上動畫制作公司內(nèi)存在的這種“黑心用工”現(xiàn)象大家都很了解，只是真的抵制這種不良“業(yè)界體質(zhì)”的人可以說極少。盡管由經(jīng)營者們自上而下改變管理方式是最為理想的選擇，但只有員工自己發(fā)出聲音才可能切實地改變現(xiàn)狀。

特殊之處在于，在動畫行業(yè)工作的人多數(shù)是出于對動畫的熱愛才選擇了這份職業(yè)。這名員工也是如此，因為發(fā)自內(nèi)心的熱愛，對物質(zhì)或是工作強度方面也就沒有太多怨言。

但現(xiàn)實并不如人所想的那么美好。工作強度大、加班負荷重、低于一般水平的薪資在日本動畫業(yè)界早就不是什么新鮮事，甚至還被視作“黑工勞動”的代表。

2010年10月東京一家動畫制作公司A-1Picuture的一名動畫制作擔當男員工（當時28歲）辭職后選擇自殺。

制作了《黑執(zhí)事》《刀劍神域》等系列作品的A-1Picture動畫制作公司

2014年據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》報道稱，經(jīng)新宿勞動基準監(jiān)督署最終認定死因是工作過勞帶來的抑郁癥。這名男子生前在A-1Picuture工作近3年，由于加班經(jīng)常不能回家，也沒有得到相應的加班費，有時一周都住在公司，連續(xù)3個月沒有假期。據(jù)醫(yī)院的個人病歷單顯示有他每月工作600小時的記錄。

家屬委托代理律師還從他網(wǎng)上的個人日記中大致推斷出了病發(fā)日期始于2008年，在此前的半年時間里，加班時間從每月134小時到最多的344小時。最終因身體崩壞以及工作調(diào)動請求被公司拒絕，他用自殺結束了一切。

日媒此前也報道在動畫行業(yè)工作的人，每月工作300小時或400小時在業(yè)內(nèi)已被視為理所當然，甚至600小時也不足為奇，尤其是忙碌的時期沒有雙休日且連續(xù)多日睡眠時間只能維持在3~4小時，這也成為業(yè)界常態(tài)。據(jù)《2015年日本動畫從業(yè)者實況調(diào)查報告書》數(shù)據(jù)顯示，日本動畫師平均每天工作11小時，每月工作時長超過260小時，比日本全國平均水平高近100個小時。與之對應的，年收入比全國平均水平反而低約81萬日元（約合人民幣4.8萬元）。

就如何解決“過勞”的問題，據(jù)日本厚生勞動省規(guī)定，作為自今年4月開始實施的《工作方式改革法案》中的一環(huán)，《加班上限規(guī)則》也將得到執(zhí)行。動畫行業(yè)中的多數(shù)中小型企業(yè)也考慮從2020年開始全面實行，其中包括每月45小時以上的加班時間不得超過6個月，且最大限制在每月80小時以內(nèi)的規(guī)定。若企業(yè)未能遵守，即違反了勞動基準法的規(guī)定，將被判處6個月以下的有期徒刑或30萬日元以下的罰款。