上海藥物研究所厚植科研氛圍。袁婧 攝

基礎(chǔ)研究的冷板凳，青年科研工作者朱亞一坐就是8年。

她的課題是通過解析G-蛋白偶聯(lián)受體（GPCR）與病原體蛋白的復(fù)合物結(jié)構(gòu)，研究免疫防御機(jī)制。這是一種構(gòu)象極不穩(wěn)定的復(fù)合物，研究一度卡在解構(gòu)關(guān)鍵步驟上——因?yàn)椴环€(wěn)定，難以獲得高質(zhì)量蛋白質(zhì)晶體。

結(jié)構(gòu)解析的科研成果無非“有”或“無”。這意味著，如果結(jié)構(gòu)沒有成功解析，研究過程中獲得的大量實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)都無法發(fā)表。8年無所獲，朱亞的心態(tài)從“不甘心”逐漸變成自我懷疑。

這是千萬青年科研工作者攻堅(jiān)克難過程中的縮影。基礎(chǔ)研究，主要攻克的就是“從0到1”難題。這是科研成果從無到有的過程，處于科研鏈條起始端。這樣一種難在于科研本身的不確定性。也因此，基礎(chǔ)科研人員能否坐住坐穩(wěn)“冷板凳”成為破局關(guān)鍵：這既需要他們對科研工作有從一而終的熱忱，也離不開外部環(huán)境給予長周期的支持，以及符合基礎(chǔ)研究規(guī)律和人才成長規(guī)律的評價(jià)體系。

助力破局“從0到1”，評價(jià)體系和支持機(jī)制應(yīng)有機(jī)結(jié)合。朱亞的導(dǎo)師、全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院上海藥物研究所研究員吳蓓麗提出思考，“成熟的評價(jià)體系不能局限于發(fā)論文，需關(guān)注研究對所處科研領(lǐng)域是否有促進(jìn)作用等更多元的評價(jià)指標(biāo)，挖掘真正具備科研實(shí)力的人才。長周期的支持機(jī)制，則要結(jié)合符合規(guī)律的評價(jià)體系，惠及處于各個(gè)研究階段的人才以及不同類型的研究?！?

“只要你想，我提供所有支持”

吳蓓麗曾問朱亞：能否在研究所待夠10年？

剛成為博士研究生時(shí)，朱亞的回答肯定而堅(jiān)決。彼時(shí)，吳蓓麗交予她的課題極具挑戰(zhàn)。通常情況下，獲得蛋白質(zhì)分子三維結(jié)構(gòu)的前提是蛋白分子構(gòu)象穩(wěn)定，但朱亞解析的復(fù)合物，生理狀態(tài)始終處于動態(tài)。光在結(jié)晶這道坎上，她花費(fèi)5年沒有突破，心里屏著一股不甘，趕上實(shí)驗(yàn)室引入當(dāng)時(shí)最前沿、對復(fù)合物穩(wěn)定性要求稍低的冷凍電鏡技術(shù)，她燃起繼續(xù)攻堅(jiān)的斗志。

但這簇小火苗在朱亞進(jìn)入博士后階段漸漸變得微弱：利器在手仍無法克難，“是不是真的做不出來，要不發(fā)一篇功能研究方面的文章算了”——這樣的念頭在她心中越發(fā)強(qiáng)烈。實(shí)驗(yàn)屢次失敗疊加博士后出站壓力，她甚至想另尋實(shí)驗(yàn)室……

關(guān)鍵時(shí)刻，吳蓓麗打消她的雜念：“你想不想做科研？只要你想，我提供所有支持?！?

她要呵護(hù)學(xué)生的心無旁騖：為朱亞申請項(xiàng)目確保資金延續(xù)；鼓勵(lì)她同企業(yè)合作，學(xué)習(xí)通過抗體穩(wěn)定復(fù)合物結(jié)構(gòu)的前沿技術(shù)……

復(fù)盤當(dāng)時(shí)的情景，朱亞說：“我們這行評估科研成果看重文章或結(jié)果，若沒有導(dǎo)師無條件的支持認(rèn)可，這8年中任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)我都有可能放棄甚至轉(zhuǎn)方向做醫(yī)藥研發(fā)?！?

今年春節(jié)，朱亞迎來柳暗花明：“結(jié)構(gòu)解析成功?！?

而今年是她在中國科學(xué)院上海藥物研究所、吳蓓麗團(tuán)隊(duì)中的第十一年。

用機(jī)制包容科研中的不確定性

剖析吳蓓麗對朱亞的無條件支持，有愛才之心，有上海藥物研究所厚植的科研氛圍，也有滬上科技創(chuàng)新大環(huán)境中逐步完善的制度保障和政策引導(dǎo)。身為青年科學(xué)家、課題組長，吳蓓麗的感受真切：2021年，上海在全國率先試點(diǎn)設(shè)立“基礎(chǔ)研究特區(qū)計(jì)劃”，中國科學(xué)院上海分院入選第一批試點(diǎn)特區(qū)；她的團(tuán)隊(duì)得到周期為5年的資助，“一時(shí)間，振奮不已?！?

她的團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)研究GPCR，這是生物醫(yī)藥領(lǐng)域的熱門賽道。業(yè)內(nèi)流傳著一種說法：“得GPCR者，得天下”；數(shù)據(jù)印證了這種說法——迄今40%的上市藥物以GPCR為靶點(diǎn)。相較于科研資金的配置，吳蓓麗更認(rèn)可“基礎(chǔ)研究特區(qū)計(jì)劃”對不確定性的包容。

“特區(qū)計(jì)劃給予的自主權(quán)充分，允許我們自由選題、自行組織科研、自主使用經(jīng)費(fèi)，極大減少了各類申報(bào)所占據(jù)的時(shí)間精力；并且在項(xiàng)目評估方面也更趨于靈活，充分鼓勵(lì)我們?nèi)ヌ剿鞲咛魬?zhàn)性的難題?！彼f。

減少條框約束是科研工作者的迫切需求之一。吳蓓麗認(rèn)為諸如“基礎(chǔ)研究特區(qū)計(jì)劃”中的靈活度與此需求高度契合，“特區(qū)計(jì)劃沒有設(shè)定讓研究人員必須獲得某種研究成果的考核，這種評價(jià)體系真正體現(xiàn)了對科研工作的理解、對不確定性的包容?！?

她期待這種長周期支持機(jī)制能在更大范圍推廣惠及更多科研人員，但也提出進(jìn)一步完善機(jī)制的可能性：覆蓋各個(gè)研究階段的人才，不以年齡為限。“比如對還沒獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)的青年科研人才，不能以論文作為考量標(biāo)準(zhǔn)判斷是否給予或繼續(xù)支持。三十出頭正是展身手的年紀(jì)，支持要有延續(xù)性；但同時(shí)也不能只支持青年，科學(xué)家的研究壽命長，要充分考慮科研人才成長規(guī)律?！?

“做科研，35歲可能才剛剛開始?！彼f。

（原載于2023年3月5日《文匯報(bào)》）