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什么是職務和職級?

職務是指公務員所具有的頭銜稱謂，主要體現(xiàn)工作能力和職責大小，如縣長。

而職級是指一定職務層次所對應的級別，主要體現(xiàn)資歷，如縣長所對應的職級一般是縣處級正職。

《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的職務應當對應相應的級別。又規(guī)定，公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。

這就意味著，公務員的工資待遇由其職務決定。

我國的領(lǐng)導職務層次，從國家級正副職、省部級正副職、廳局級正副職、縣處級正副職，到鄉(xiāng)科級正副職，共分為10個層級。對應的職級即為科級、處級、省部級至國級。

除此之外，非領(lǐng)導職務也分為8個層級，包括巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。非領(lǐng)導職務層次在廳局級以下設(shè)置。

資料圖：早前有媒體調(diào)查報道，內(nèi)地官員能從一個普通科員晉升至省部級官員的公務員是鳳毛麟角，要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部八級臺階。根據(jù)計算，從一個普通科員成長為一位正廳局級官員，大約需要25年。如果不能在35歲升到正處、45歲升到正廳，往后的仕途基本已經(jīng)從此止步。

公務員職務與職級并行

簡單來說，就是在職務與待遇掛鉤的基礎(chǔ)上，職級也跟待遇掛鉤。公務員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級。

進程

2013年11月

中共十八屆三中全會明確提出建立縣以下機關(guān)公務員職務與職級并行制度

2014年初

中組部、人社部聯(lián)合召開全國公務員管理工作會議，人社部部長指出，2014年的工作重點是推進公務員分類改革，建立公務員職務與職級并行制度。

2014年5月28日

人社部發(fā)布了《2013年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，其中明確提出，開展縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度試點。

2014年8月29日

中共中央政治局會議審議通過的 《深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》明確提出要推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤的制度。

2014年12月2日

中央全面深化改革領(lǐng)導小組第七次會議召開，提出“縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度”。

2015年1月

國務院印發(fā)《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的意見》

2015年1月30日

人社部、中組部、中央編辦、財政部、國家公務員局聯(lián)合召開電視電話會議，就實施縣以下機關(guān)公務員職務與職級并行制度進行動員部署。

職級晉升具體條件

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；

晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

觀察者網(wǎng)綜合南方都市報、半島晨報、泉州晚報、中新網(wǎng)等報道