安徽合肥西郊蜀山湖畔的董鋪半島，通常被稱為“科學(xué)島”，這里是中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院（下稱合肥院）的所在地。不足3平方公里的島上氣氛靜謐，大多數(shù)時(shí)候低調(diào)得像是與世隔絕。但這里是尖端技術(shù)的孕育地，擁有可控核聚變、穩(wěn)態(tài)強(qiáng)磁場(chǎng)等大科學(xué)實(shí)驗(yàn)裝置。

除非有重大科研成果發(fā)布，普通大眾以往對(duì)科學(xué)島鮮有聚焦。但近日一則“中科院下屬單位90多人集體離職”的消息將科學(xué)島推至風(fēng)口浪尖，并引發(fā)國(guó)務(wù)院辦公廳牽頭成立專項(xiàng)工作組赴合肥調(diào)研。一次性大批量辭職事件為何發(fā)生？澎湃新聞近日多方采訪并前往科學(xué)島實(shí)地探訪，梳理并還原離職事件及其發(fā)生前后的種種值得關(guān)注的跡象與誘因。

澎湃新聞從不愿具名的知情人士處了解到，專項(xiàng)工作組目前正在合肥院就離職事件對(duì)該院處級(jí)以上干部展開(kāi)深入談話，進(jìn)行全面調(diào)研。

另有一位合肥院院辦綜合處工作人員7月23日對(duì)澎湃新聞表示，在聯(lián)合工作組的調(diào)查中，院方正在提供相關(guān)的證據(jù)、數(shù)據(jù)和事實(shí)，“離職人員也要全部回來(lái)接受調(diào)查”。該人士稱，進(jìn)駐的調(diào)查工作組這幾天工作強(qiáng)度很大，“晚上也會(huì)接到工作組提出的調(diào)查需求”。至于相關(guān)事件是否屬于正常離職，正在調(diào)查中?！跋嘈鸥咭?guī)格工作組會(huì)給公眾一個(gè)最真實(shí)的結(jié)果?！?

合肥院核所，本文圖片除特殊說(shuō)明外均由澎湃新聞?dòng)浾哧惲璎幀F(xiàn)場(chǎng)拍攝

集體離職事件的幾塊拼圖

集體離職究竟是一時(shí)意氣還是早有預(yù)謀？

日前報(bào)道《中科院合肥研究院多名科研人員“出走”》的中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)稱，集體辭職事件的導(dǎo)火索，是院方強(qiáng)制為核所更換保安，核所科研人員認(rèn)為自身權(quán)益被侵犯。院方人員與核所人員發(fā)生了激烈沖突。

經(jīng)澎湃新聞多方調(diào)查，90多位離職人員均出自中科院合肥研究院核能安全技術(shù)研究所（下稱核所）。更換保安引發(fā)的沖突的確與集體離職發(fā)生在同一天（6月15日），但無(wú)法斷定兩者之間存在因果聯(lián)系。

《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》報(bào)道中的6月15日沖突現(xiàn)場(chǎng)視頻截圖

一位接近核所的合肥院工作人員向澎湃新聞透露，與合肥院內(nèi)其他研究所不同的是，核所長(zhǎng)期以來(lái)一直使用指紋鎖，也就是說(shuō)院方人員即便擁有高權(quán)限的證件也無(wú)法通過(guò)刷卡進(jìn)入核所，這引發(fā)院方不滿，是兩者潛在的矛盾。因此，當(dāng)天院方聘請(qǐng)的新保安公司前來(lái)接管并更換門(mén)禁系統(tǒng)，確實(shí)引發(fā)了核所內(nèi)部不滿并產(chǎn)生沖突。

但值得注意的是，沖突發(fā)生后，“核所內(nèi)部有員工開(kāi)始煽動(dòng)甚至挨個(gè)脅迫其他員工集體辭職。有些人簽了，有些人誤以為最終不會(huì)真辭職也簽了?！痹撊耸繉?duì)澎湃新聞稱。

雙方?jīng)_突焦點(diǎn)由此轉(zhuǎn)移。當(dāng)天上午，院方陸續(xù)接到核所人員的離職申請(qǐng)后，態(tài)度強(qiáng)硬。當(dāng)天下午即安排正常離職流程涉及的10多個(gè)部門(mén)赴核所集體辦公，辦理相關(guān)手續(xù)。在此過(guò)程中，未發(fā)生網(wǎng)絡(luò)所傳聞的院方圍堵核所離職人員等事件。

據(jù)澎湃新聞了解，核所總?cè)藬?shù)在高峰時(shí)期曾達(dá)到四五百人，但這是將大量編外人員也計(jì)算在內(nèi)的結(jié)果，目前總?cè)藬?shù)在一百多人。其中的人數(shù)差距并非全部由人員外流所致，在一些重大項(xiàng)目結(jié)束之后，工作人員（尤其是項(xiàng)目聘用人員）會(huì)出現(xiàn)自然萎縮。

合肥院核所集體離職事件令業(yè)內(nèi)外愕然。一位其他高校的同領(lǐng)域科研人員對(duì)澎湃新聞表示，他所認(rèn)識(shí)的一位核所從業(yè)人員最近剛申請(qǐng)到大項(xiàng)目，在所內(nèi)發(fā)展前景很好，離職意味著一切付諸東流，但仍加入了集體離職隊(duì)列。

澎湃新聞到訪合肥院核所內(nèi)主樓時(shí)見(jiàn)到的門(mén)禁系統(tǒng)。一位保安人員稱，其所在公司進(jìn)駐時(shí)間不長(zhǎng)，自己剛被調(diào)過(guò)來(lái)。“是院里面聘請(qǐng)的，（換安保）大概有一兩個(gè)月了?！?/span>

7月22日下午，一位仍在職的核所人士對(duì)澎湃新聞表示，“換保安和90多人離職應(yīng)該沒(méi)什么關(guān)系?！彼硎具@90余人已經(jīng)不再來(lái)核所上班。但頗為蹊蹺的是，離職事件發(fā)生后，所里確實(shí)發(fā)生了網(wǎng)傳的數(shù)據(jù)被刪事件，“不知道是誰(shuí)刪的，我們辦公室有數(shù)據(jù)被刪，是日常辦公的一些數(shù)據(jù)，具體不太好說(shuō)?！?

此外，另一名合肥院人士也對(duì)澎湃新聞提及了數(shù)據(jù)被刪細(xì)節(jié)，“據(jù)說(shuō)一些中子源研究數(shù)據(jù)被刪除了。”

有匿名知乎用戶在網(wǎng)上爆料，“話說(shuō)你們走了，你們?cè)贖所產(chǎn)生的科研資料理論上應(yīng)該歸H所所有，而不是H所的資料都?xì)w某團(tuán)隊(duì)所有，你們?nèi)俗吡死碚撋嫌脖P(pán)不得帶走的，在H所配備的個(gè)人筆記本電腦也不能帶走（真相卻是你們帶走了一切，連沒(méi)走人的科研資料前段時(shí)間也借全面歸檔歸走了，留下來(lái)人的科研資料也是一堆比特?cái)?shù)據(jù)）。”

如若確實(shí)有科研技術(shù)數(shù)據(jù)突然丟失，事件性質(zhì)比單純的人員流失更嚴(yán)重。對(duì)于上述網(wǎng)絡(luò)說(shuō)法，澎湃新聞仍在了解追蹤中。

在澎湃新聞嘗試與多位此番離職的核所人員取得聯(lián)系時(shí)，對(duì)方均拒絕了采訪。

高壓管理與院內(nèi)改革

多位已從核所畢業(yè)、離開(kāi)核所或與核所人員相熟悉的人士接受澎湃新聞采訪時(shí)，無(wú)一例外都會(huì)提到核所獨(dú)特的內(nèi)部文化：高壓管理。這種管理風(fēng)格由核能安全技術(shù)所現(xiàn)任所長(zhǎng)、2019年11月當(dāng)選為中國(guó)科學(xué)院技術(shù)科學(xué)部院士的吳宜燦帶來(lái)。

吳宜燦長(zhǎng)期從事核科學(xué)與技術(shù)研究工作。據(jù)《中國(guó)科學(xué)報(bào)》此前一篇報(bào)道介紹，1999年，他回到安徽合肥科學(xué)島組建團(tuán)隊(duì)。2011年，接到核安全所籌建負(fù)責(zé)人的任務(wù)。吳宜燦團(tuán)隊(duì)在中子實(shí)驗(yàn)技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)展了大量工作。

吳宜燦

該報(bào)道稱，吳宜燦拿過(guò)很多國(guó)內(nèi)外的大獎(jiǎng)，當(dāng)記者問(wèn)及哪個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)讓他印象最深刻時(shí)，他的答案竟是，中科院研究生院優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)。“對(duì)自己來(lái)說(shuō)，這是意義最特別的一個(gè)獎(jiǎng)?！?

核所特有的管理文化不光體現(xiàn)在以“防止泄露機(jī)密數(shù)據(jù)”為由的獨(dú)立安保系統(tǒng)上，還體現(xiàn)在用物理隔離內(nèi)外網(wǎng)、防水墻、科研資料均存儲(chǔ)于內(nèi)網(wǎng)。對(duì)于所內(nèi)人員管理，吳宜燦歷來(lái)頗為強(qiáng)勢(shì)。

合肥院內(nèi)臨近核所的一家商鋪管理者對(duì)澎湃新聞稱，以前所內(nèi)科研人員通常上班至晚上八九點(diǎn)鐘，“一般晚上八點(diǎn)多鐘吳院長(zhǎng)會(huì)到各個(gè)地方去看看，也跟著加班，現(xiàn)在這個(gè)事情（集體離職）鬧過(guò)以后，晚上很少看到樓里亮燈了?！?

工作之余，吳宜燦最大的愛(ài)好是打排球，也熱衷于讓員工、學(xué)生進(jìn)行排球訓(xùn)練和比賽來(lái)培養(yǎng)“團(tuán)隊(duì)精神“。核所內(nèi)共建有三座排球場(chǎng)，一處分所的二樓就有一座室內(nèi)排球場(chǎng)。2015年該所一則新聞稿顯示，“‘開(kāi)拓杯’排球聯(lián)賽是核能安全技術(shù)研究所?FDS團(tuán)隊(duì)的傳統(tǒng)文化活動(dòng)之一……來(lái)自團(tuán)隊(duì)7個(gè)部門(mén)的160余名排球愛(ài)好者組成7支排球隊(duì)。”

但這令所內(nèi)很多基層員工及學(xué)生頭疼。有知乎用戶在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)評(píng)論稱“工作是溜須拍馬，雜務(wù)纏身，還要陪吳老板打排球，但是真正在科研上卻一點(diǎn)助力沒(méi)有，反而被所里各種刁難?！迸炫刃侣劻私獾?，這并非個(gè)例。

吳宜燦的這一風(fēng)格也不乏擁躉。多年前，其團(tuán)隊(duì)承擔(dān)ADS（加速器驅(qū)動(dòng)次臨界核能系統(tǒng)）時(shí)，他曾給核心員工直接發(fā)現(xiàn)金。

但核所特有的高度集中化的高壓管理模式遭到合肥院院內(nèi)大刀闊斧改革的現(xiàn)實(shí)沖擊。

公開(kāi)信息顯示，今年2月，中科院合肥研究院召開(kāi)機(jī)關(guān)和支撐部門(mén)負(fù)責(zé)人視頻工作會(huì)，針對(duì)新冠肺炎疫情防控、近期重要工作開(kāi)展、謀劃“十四五”及未來(lái)規(guī)劃、推進(jìn)研究院改革等進(jìn)行了部署。院長(zhǎng)劉建國(guó)強(qiáng)調(diào)了以改革促進(jìn)研究院創(chuàng)新發(fā)展的重要性，他表示改革的目標(biāo)是科研和管理工作的高效率、扁平化，要打造專業(yè)化、職業(yè)型，敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為的職能機(jī)關(guān)和服務(wù)機(jī)關(guān)，并按目標(biāo)和使命統(tǒng)籌確定各個(gè)研究單元定位。

劉建國(guó)早年就職于中科院安徽光學(xué)精密機(jī)械研究所，去年底今年初由中科院合肥研究院副院長(zhǎng)升任院長(zhǎng)。

劉建國(guó)履新院長(zhǎng)后在全院推行的所謂“扁平化管理”，在院內(nèi)引發(fā)了不小的爭(zhēng)議。

有合肥院內(nèi)其他研究所人士對(duì)澎湃新聞表示，院內(nèi)改革導(dǎo)致一系列結(jié)果：包括常州先進(jìn)制造技術(shù)研究所等3個(gè)所被裁撤，多個(gè)研究所原有的人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)被大幅上收，院方扣項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的20%（高于業(yè)內(nèi)通常比例），多個(gè)所的所長(zhǎng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的審批權(quán)被削弱等等。

當(dāng)這一系列改革與核所高度以吳宜燦所長(zhǎng)為核心的管理模式相遇時(shí)，雙方激烈沖突的伏筆早已埋下，于是形成了6月15日當(dāng)天的對(duì)峙及集體辭職。

有匿名網(wǎng)友6月12日在某論壇上對(duì)合肥院改革舉措予以批駁時(shí)稱，“據(jù)說(shuō)島上某新科院士正在謀劃攜團(tuán)隊(duì)百余號(hào)成員集體‘出走’物質(zhì)院?！?

澎湃新聞了解到，吳宜燦本人目前并未離職。

據(jù)核所官網(wǎng)消息，6月17日下午，也即在安保沖突和集體辭職事件發(fā)生的兩天后，吳宜燦主持召開(kāi)核安全所2020年中工作進(jìn)展會(huì)，強(qiáng)調(diào)“核安全所作為合肥物質(zhì)研究院的一員，將繼續(xù)堅(jiān)定支持研究院新形勢(shì)下各項(xiàng)改革，要求全體科研人員繼續(xù)保持疫情期間的科學(xué)理性，不造謠、不信謠、不傳謠，鼓勵(lì)全所人員心無(wú)旁騖，繼續(xù)在科研一線做好本職工作，做出出色成績(jī)?！?