【文/觀察者網(wǎng) 王愷雯 編輯/張雅琦、馮雪】

某社交平臺上，小塵為父母求職的帖子已經(jīng)掛了一個多月。一直在外打工的父母已年逾50，想在上海找個抹灰工或砌筑工的崗位。由于年齡限制、工作技能單一，至今沒能找到合適的工作。

“年紀(jì)大了，真的只能‘吉祥三保’了，保安、保姆、保潔。”求職帖下，有網(wǎng)友發(fā)出感嘆。

對很多有工作意愿的低齡老年人或“準(zhǔn)老年人”來說，“吉祥三保”也許是他們?yōu)閿?shù)不多可以選擇的崗位。但即便是這些崗位，對年齡的限制也越來越嚴(yán)格。

在找工作這件事上，阿岫即將退休的父親就從容不少。憑借“43年體制內(nèi)”、“懂管理”的工作經(jīng)歷，他已經(jīng)談了幾家公司，有些全職崗位月薪能開到八千元。

隨著我國老齡化程度加深，老年群體的求職需求也逐步上升。第三方招聘平臺發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，超6成老齡群體退休后再就業(yè)意愿強(qiáng)?！?a href="http://m.dosane.com/politics/2023_02_20_680609.shtml" target="_blank">促進(jìn)低齡老年就業(yè)”，“58歲清華畢業(yè)找不到超5000元工作”，“64歲男子為到工地干活辦假證減齡”……與老年人求職有關(guān)的新聞和話題近期頻頻登上熱搜，引發(fā)輿論熱議。

另一方面，“60歲快遞員在崗猝死算不算工傷”的討論也讓我們意識到，我國老年人就業(yè)市場尚不健全，勞動保障亟待完善。

全國兩會召開之際，不少委員代表就老年人就業(yè)問題各抒己見，提出將年齡歧視列入法定就業(yè)歧視、從法律上明確超齡勞動者的“勞動者”身份、建立就業(yè)老年人基準(zhǔn)就業(yè)比例制度等建議。

山東青年政治學(xué)院現(xiàn)代服務(wù)管理學(xué)院副院長尹洪祿指出，老年人就業(yè)將成為一種常態(tài)，對于自身有意愿，條件也允許的老年人，其求職與就業(yè)值得我們理解和鼓勵。他認(rèn)為，打造老年友好型就業(yè)環(huán)境，除了政策上的支持，還需要社會觀念的轉(zhuǎn)變。

在東南大學(xué)人文學(xué)院社會學(xué)系副教授、系主任張晶晶看來，當(dāng)前社會總體氛圍把老年人建構(gòu)成一個同質(zhì)化比較強(qiáng)、各方面都弱勢的群體，“這是對這一群體的誤解。我們要調(diào)整這樣的觀念，多角度、多渠道來認(rèn)可老年人的價值，發(fā)現(xiàn)他們的多樣性。”

談及老年人再就業(yè)是否會加劇年輕人“求職難”，張晶晶認(rèn)為，兩個群體在行業(yè)和崗位選擇上存在不少差異，不該形成對立。她同時建議企業(yè)納入“代際共融”理念，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)以老帶新、經(jīng)驗(yàn)傳承的精神。

2018年12月27日，江蘇省南通市舉辦“銀發(fā)人才”服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展招聘會  圖源：視覺中國

他們?yōu)楹巫呱稀霸倬蜆I(yè)”之路？

所謂低齡老年人，一般指年齡在60-69歲之間的群體。在我國，男性職工的法定退休年齡為60周歲，女性職工的法定退休年齡為50周歲，其中女性干部為55周歲。剛退休或“被動離職”的低齡老年人和“準(zhǔn)老年人”中，有相當(dāng)一部分存在求職需求。

2022年10月，招聘平臺“前程無憂”發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報告》顯示，68%的老齡群體在退休后有強(qiáng)烈的就業(yè)意愿。

其中，46.7%的老年人重返就業(yè)市場為尋求個人和社會價值，34.3%的求職者通過再就業(yè)補(bǔ)貼家用、增加收入來滿足更高層次的消費(fèi)需求，19%的求職者希望發(fā)揮一技之長，繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展。

阿岫的父親便屬于那46.7%?！耙幌伦記]事做他會有種空虛感，感覺不被人需要了。”阿岫對觀察者網(wǎng)表示，父親傾向于找一些私企顧問或管理方面的崗位，“他對薪資要求不高，也不想任務(wù)太重，只是希望退休之后找個能幫得上忙的工作，充實(shí)一下自己的生活，有獲得感?！?

李然的婆婆今年55歲，之前在湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)開了一家服裝店，“公公進(jìn)貨，婆婆賣貨，一年能賺10萬左右，后來因?yàn)榉孔馍蠞q就沒再做生意。早些年繳納了養(yǎng)老保險，每人每月能領(lǐng)一千多塊錢?！?

說起婆婆為何還想繼續(xù)工作，李然表示：“婆婆認(rèn)為自己還很年輕，在家無聊。我們買房后經(jīng)濟(jì)壓力比較大，她想幫我們緩解一些。就算不能幫忙還貸，也希望自食其力來養(yǎng)老。”

“老齡群體退休后再就業(yè)意愿高，是中國步入老齡化社會，人均預(yù)期壽命、尤其是健康預(yù)期壽命延長之后必然帶來的結(jié)果?！睎|南大學(xué)人文學(xué)院社會學(xué)系副教授、系主任張晶晶對觀察者網(wǎng)表示。

據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2022年末全國60歲及以上人口為28004萬人，占全國人口的19.8%，其中65歲及以上人口20978萬人，占全國人口的14.9%。按國際通行標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)60歲及以上人口比重在20%-30%之間、或者65歲及以上人口比重在14%-20%之間，就意味著該地區(qū)進(jìn)入中度老齡化社會。

在張晶晶看來，有關(guān)老年人就業(yè)的情況過去很少見諸報道，反而是“廣場舞大媽”“退休大爺”之類的形象層出不窮，導(dǎo)致社會上出現(xiàn)了一種老年人勞動參與率低、日子太過休閑的“錯覺”。

2022年10月29日，云南保山，隆陽區(qū)朗義村，村里的老人正在剝核桃，賺取加工費(fèi)  圖源：視覺中國

“中國老年人就業(yè)和勞動參與率其實(shí)并不低。”張晶晶提到，中國社會向來有祖輩幫忙帶孩子的傳統(tǒng)。很多女性退休后還會承擔(dān)照料孫輩的工作，“這在一定程度上彌補(bǔ)了社會嬰幼兒教育資源和哺育資源不足的缺陷?！?

她指出，這些年，由于結(jié)婚和生育年齡延遲、出生率下降等原因，很多中老年人退休之后發(fā)現(xiàn)家里還沒有照料孫輩的需求。這種改變，使得低齡老年群體再就業(yè)的意愿加強(qiáng)了。

此外，過去老年人通常會寄希望于子女提供照料，包括經(jīng)濟(jì)上的幫助，但隨著少子化趨勢增強(qiáng)，中老年人的養(yǎng)老準(zhǔn)備意識也在增強(qiáng)?！叭绻麩o法靠子女在生活上提供照應(yīng)，那就要自己購買養(yǎng)老服務(wù)。因此趁自己還有勞動能力的時候，多積累一些養(yǎng)老資本，這也進(jìn)一步推動了老年人再就業(yè)的意愿?！睆埦Ьдf。

山東青年政治學(xué)院現(xiàn)代服務(wù)管理學(xué)院副院長尹洪祿認(rèn)為，隨著我國老齡化程度加深，老年人就業(yè)將成為一種常態(tài)，社會應(yīng)該關(guān)注并積極應(yīng)對。

尹洪祿提醒，討論低齡老人就業(yè)問題，不能忽視城鎮(zhèn)就業(yè)群體和農(nóng)民工/農(nóng)民群體的差異，前者退休后有無再就業(yè)意愿都是正常的，而對后者來說，“退休”在一定程度上是個偽概念，他們中很多人其實(shí)一直都處于工作狀態(tài)。